“以猪会友，搭建行业沟通桥梁 ”，为深入了解全省养猪行业现状，整合行业资源，推动行业进步，展现会员单位风采，安徽省猪业协会&新猪网组织开展了【协会一家亲（第四季）】会员单位走访调研活动。本季活动由上海衡威生物技术长丰有限公司独家冠名。

7月19日，安徽省猪业协会一行在秘书长李东风的带领下走访了副会长单位——和县苏绿源养殖有限公司（简称“和县苏绿源”）与总经理尹甫勇进行了深入交流。

座谈会现场

01

稳健发展，不与市场抗衡

尹总介绍说，和县苏绿源位于和县乌江镇卜陈村，由江苏省苏州市南环桥投资股份有限公司投资建设，是苏州市指定的生猪生产基地，省级畜禽养殖标准化示范场，市级农业产业化龙头企业，国家生猪产能调控基地，安徽省猪业协会的副会长单位。公司占地面积100亩，建筑面积23000平方米，能繁母猪存栏800头，设计年出栏20000头商品猪。

和县苏绿源场区外景图

在当前的行业背景下，中小规模猪场不宜冒进。和县苏绿源目前选择稳健经营，维持养殖场的正常生产运作，避免与市场正面抗衡。通过实施灵活的经营策略，根据市场的实时变化适时调整策略， “仔猪行情好时便出售仔猪，行情不佳时则继续育肥”，这种务实与灵活的态度，保障了企业在市场波动中保持稳健发展，上半年和县苏绿源实现盈利30多万。

02

分区低密度养殖，员工价值最大化

“养殖有风险，管控风险最重要”，和县苏绿源深知养殖行业的复杂性，始终将风险管控作为核心任务。为了有效应对这些风险，公司采取了一系列精细化管理措施，建立了一套综合性的疫病防控体系，包括规范的疫苗接种、严格的卫生消毒以及有效的隔离政策。同时，通过低密度养殖和分区饲养的策略，即便养殖场可容纳2000头母猪，实际存栏也控制在1/3以内。

在生产效益方面，和县苏绿源引进的是加系种猪，平均产仔数为13-14头，生产性能优异。这些措施不仅确保了风险的可控性，保障了猪群的健康，也稳定了生产效率。“好的品种，好的猪群健康状况，好的营养，好的环境，就可以出好的生产成绩！”

“舍得给钱，事就能干好”，问及目前的公司管理，尹总表示，苏绿源目前非常简单，全场员工就6人，目前场里员工基本工资6100-6200元，加上绩效，平均月工资在8000-10000元。基本上6个人干了10个人的活，这种模式简单高效，员工也没有怨言，能踏踏实实把猪养好。员工稳定，猪群健康就有保障。

03

期望猪价维持在8.5-9.0元/斤

尹总在谈及猪价行情时表示，期望猪价能维持在10元/斤以下，8.5-9.0元/斤左右。这样的价格水平可以使养殖业保持微利，想干的还不敢干，同时各个养殖场都能获得微利，大家的日子都比较好过，行业整体会比较稳定。

尹总进一步解释说，如果猪价长时间超过10元/斤，会引发新投资者的进入和大型养猪企业的大规模扩张，这可能会对行业造成冲击。

合影留念

协会一家亲，安徽省猪业协会将充分发挥平台纽带作用，助力企业健康、可持续发展。