2024年7月24日，利安隆披露接待调研公告，公司于7月19日接待天津证监局、天津证券期货业协会、天津上市公司协会、中国证券报、中金财富等8家机构调研。

公告显示，利安隆参与本次接待的人员共2人，为董事、副总裁、董事会秘书谢金桃，证券事务代表刘佳。调研接待地点为天津利安隆新材料股份有限公司天津工厂。

据了解，利安隆公司在近期的活动中对投资者提出的问题进行了详细回复。首先，公司表示同行业公司近两年的新增产能有限，而利安隆的产能利用率几乎达到100%，随着新产能的投放和需求端的增强，产能利用率将很快提升。其次，公司详细介绍了PI材料行业，指出其为高技术产业的关键材料，目前国内技术尚未成熟，产能有限，但市场需求量大。利安隆通过收购韩国IPI公司，推动了高性能电子级PI膜的国产化替代。

据了解，利安隆在抗老化产品系列方面具有明显优势。与国际同行相比，公司的优势在于低成本和快速反应；与国内同行业相比，公司的优势在于产品配套完整度、团队和技术创新能力以及全球供应链体系的搭建。此外，公司在战略和人才方面有明确规划，已建立了成熟的人才梯队，为公司的持续发展提供了坚实的支撑。

据了解，利安隆的核心团队年龄结构合理，1.0管理团队主要负责创新和再创业，2.0管理团队负责运营和管理，3.0管理团队则在不断储备和完善。公司对人才梯队的建设和培养非常重视，这为公司在新材料事业部的运营和管理提供了坚实的准备和支撑。通过这样的人才布局，利安隆有望在抗老化产品领域保持领先地位，并在新、老管理团队的衔接方面实现平稳过渡。

调研详情如下：

现场投资者提出的问题及公司回复情况

公司就投资者在活动中提出的问题进行了回复:

1.请问2024年同行业公司是否有新产能释放?公司的产能利用率情况如何?

答:您好!同行业中近两年上市的公司相关募投项目部分产能已经释放完毕,近期新增产能有限。我公司历年年度报告显示,产能利用率几乎达到100%,近两年随着公司新产能投放,产能利用率稍有所下降,后期随着需求端增强,产能利用率将很快提升。

2.请您详细介绍一下PI材料行业,目前在中国有没有其他的生产厂家?

答:您好!从需求端来看,PI材料与碳纤维、芳纶纤维一起,被认为是制约我国发展高技术产业的三大瓶颈性关键高分子材料,也是“金字塔尖”的高分子材料,随着5G通信、柔性显示、人工智能等领域的快速发展,对高性能柔性PI材料的需求量进一步加大。目前国内技术尚未完全成熟,且国内产能有限,是未来市场容量巨大、国内紧迫性最强的材料。

PI材料的成品电子级PI薄膜技术壁垒高、性能优越、未来趋势消费不可替代,被称为“黄金薄膜”。目前,高性能电子级PI薄膜基本依赖进口,这也是利安隆将推动国产化电子级PI膜的原因。利安隆间接收购的韩国IPI公司,具有成熟的YPI、TPI技术,公司未来在国内要做的是YPI、TPI电子膜,共同推进高性能电子级PI膜的国产化替代。

首先,YPI用于柔性显示屏,也就是OLED面板,目前国内同行业只有一家,产能有限。另外是TPI,有两个应用领域,第一用在柔性电路版,可折叠可弯曲,一般FCCL电子膜是三层,我们要做的是两层,更薄,未来应用场景会更广泛,而且产品直接应用,无需技术指导。第二个分支是芯片封装,目前无国内厂商,所以我们有机会成为国产第一供应商。

3.请问利安隆最核心的护城河是什么?公司在抗老化产品系列方面,我们的优势有哪些?国内外竞争格局是什么样的?未来怎么能保证在这个领域保持领先地位?

答:您好!与国际同行相比,公司的优势在于:第一是低成本;第二是快速反应,即使在境外市场,我们也是72小时快速反应。

与国内同行业相比,公司的优势在于:第一产品配套完整度,公司与巴斯夫是全球仅有的两家高分子材料抗老化助剂产品线配套最完整的供应商;第二是公司的团队和技术创新能力强,公司的技术是自主研发,公司的研发投入也是同行业最高。第三是全球供应链体系的搭建,海外市场的国际规则复杂,想深入开展业务需要长时间的积累。

4.公司从2018年至今在战略和人才方面都有规划和布局,目前核心团队年龄偏大,请问未来在新、老管理团队衔接方面有什么样的计划?

答:您好!公司人才梯队的搭建已经很成熟,天津工厂目前已成为公司的黄埔军校,为其他各生产基地培养和输出人才。目前,新材料事业部的运营和管理主要由2.0管理团队承担,2.0管理团队年龄结构是75后、80后团队。新材料事业部1.0管理团队主要去做创新和再创业,他们拥有深厚的社会资源和经验,不断开拓市场,再由2.0管理团队做具体的执行与落地。此外,3.0管理团队也在不断的储备、完善和壮大,以上人才梯队建设都为公司运营各项业务做好了坚实的准备和支撑,公司对于人才梯队的建设和培养是非常重视的。

本文源自：金融界

作者：灵通君