第一百二十六条 有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：
（一）对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，庸懒无为、效率低下，造成不良影响；
（二）对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系；
（五）其他不作为、乱作为、慢作为、假作为等损害群众利益行为。
案例:
某党员干部，漠视学校师生合理诉求，推诿扯皮，不及时解决，导致集体上访。
五、违反工作纪律
第一百三十一条 工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
案例:
某党员干部，在宗教场所治理中，不敢斗争、不愿担当、不履行工作职责，无故找借口拖延工作进度，引发网络舆情，造成严重后果。
第一百三十二条 有下列行为之一，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（四）违反精文减会有关规定搞文山会海；
（六）工作中其他形式主义、官僚主义行为。
案例:
某党员领导干部，违反精简会议要求，随意增加会议次数，扩大会议规模，不解决实际问题，造成基层干部群众反映强烈。
第一百三十三条 在公务活动用餐、单位食堂用餐管理工作中不履行或者不正确履行宣传教育、监督管理职责，导致餐饮浪费，造成严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
案例:
某党员干部，在单位食堂管理工作中，粗放管理，食材采购超量超标准，造成严重浪费。
第一百三十四条 在机构编制工作中，有下列行为之一，造成不良影响或者严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（一）擅自超出“三定”规定范围调整职责、设置机构、核定领导职数和配备人员；
案例:
某党员干部，未按规定报经上一级机构编制部门和人事部门审批，擅自设立内设机构，擅自超领导职数配备干部。
监制 |肖静芳
统筹 |安宁宁
编辑制作 |章音頔
来源 |直属机关纪委
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