@找工作的你
三亚最新招聘信息又来啦
快来看看有没有适合你的吧！
三亚市崖州区
三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师公告（第1号）
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省人力资源和社会保障厅 海南省公安厅关于印发 <海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法> 的通知》（琼人社发〔2018〕516号）、《三亚市教育局等六个部门关于印发 <三亚市深化基层教育专业技术人才激励机制改革实施方案> 的通知》（三教〔2023〕30号）和《海南省教育厅 海南省退役军人事务厅 海南省人力资源和社会保障厅关于进一步推进落实优秀退役军人进中小学任教的通知》（琼教师〔2024〕14号）等文件有关规定，我区结合实际面向社会公开招聘公办中小学编制教师37名，安排在我区公办中小学从事教育教学工作，现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、人数及待遇
（一）岗位、人数及条件要求
三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学教师37名。招聘的具体岗位、专业需求等详见《三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师岗位需求表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位编制教师有关规定执行。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试必须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
三、招聘范围、对象及资格条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会公开招聘。
（二）招聘对象
1.A类岗位：仅面向截止至发布公告之日在三亚市基层学校服务满5年（其中小学岗位要求在崖州基层学校有1年任教经历）、并满足招聘岗位要求的在岗编外教师，共计3名。
2.B类岗位：仅面向截止至发布公告之日取得海南省户籍或入伍地在海南省、并满足招聘岗位要求的退役军人，共计1名。
3.C类岗位：面向全国符合招聘岗位要求的人员，共计33名。
（三）报考人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.年龄在18周岁至40周岁（即1983年7月26日至2006年7月25日期间出生），年龄以有效身份证上标注的出生日期为准；具有研究生及以上学历（取得硕士及以上学位）或中级以上职称的教师年龄可放宽至45周岁（即1978年7月26日至2006年7月25日期间出生）。
5.符合《三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件，本次招聘岗位的专业要求参照《普通高等学校本科专业目录》（附件2）和《研究生教育学科专业目录》（附件3）。
6.具有大学本科及以上学历。尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生，个人书面承诺后可无证报名，在资格审查时须向招聘单位提交由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2024年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消聘用资格，责任自负。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
7.具有教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上），暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2024年8月31日前取得并提供与应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证，取消聘用资格，责任自负。
8.应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上证书。
9.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等相关规定应当回避的；
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避兵役为目的、拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名，开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号等宣传渠道向社会发布公开招聘公告。后续招聘工作等有关事项均在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号公示（告）。
（二）报名
1.报名时间：2024年8月2日09:00-8月8日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，登录报名网址https://syhr.ikaowu.com/填报报名信息，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时关注三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（12）项，上传要求：以jpg图片格式上传（大小不超1MB）。
（1）《三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师报名表》（附件4，报考人承诺栏必须手写签名按手印），粘贴本人近期1寸正面免冠蓝底证件照片，扫描件形式上传；
（2）有效期内的二代身份证（正反面合并成一张图片），报名与考试时使用的身份证必须一致；
（3）毕业证书、学位证书，目前尚未取得学历学位证书的2024届毕业生需提供《应届毕业生承诺书》（附件5）和《教育部学籍在线验证报告》（有二维码标识）；
（4）留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（5）与报考学科相应层次的中小学教师资格证（所有岗位均不含中职及高校教师资格且就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位），2024届毕业生尚未取得相应教师资格证的，须提交《应届毕业生承诺书》（附件5）报考；
（6）普通话水平测试等级证（普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（7）报考A类岗位的，须提供在三亚市缴纳累计满五年及以上社保明细清单、《任职学校的经历证明》（附件6）、属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同；
(8)报考B类岗位的，须提供本人海南省户籍证明（户口本首页及本人页）、退出现役证书（退伍证）和入伍地所在市县武装部（警备区）出具的入伍地证明（在海南入伍的退役军人无需提供）;
（9）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/），打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（10）报考人员属在编在岗人员须在报名表（附件4）的所在单位及所在单位主管部门同意报考意见栏里做意见并加盖公章；
（11）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询），上传的查询结果截图需包括：姓名、身份证号及结果，查询范围为全国；
（12）其他相关证明材料。
（三）资格初审
1.本次招聘实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师岗位需求表》（附件1），选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其报考或聘用资格。
2.资格初审由三亚市崖州区教育局统筹安排。报考人员请在2024年8月8日12：00前登录报名网站查询是否通过资格审核，资格审核通过的，需留意后续公告，并不得改报或再报其他职位。资格初审不合格者，须在2024年8月8日17：00前登录报名网站修改报名信息，系统将于2024年8月8日17：00准时关闭，资格初审仍不合格者，不能参加考试。
3.岗位招聘人数与报考该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
（四）网上打印准考证
通过资格初审的人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号公告（示）。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩。为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试内容为教育公共知识和学科专业知识，实行闭卷考试。
①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。
②学科专业知识按招聘岗位设置，重点考查考生适应中小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
③以上笔试科目均不指定参考资料。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
（4）心理测试。为综合评价教师素养，秉持公平公正及保密的原则，增加心理素养的测评环节。笔试后的人员需参加心理测试，心理测试结果不公布，仅作为考察项，不纳入分值。
（5）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号公告（示）。
2.资格复审
（1）笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
（2）面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查报考人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。资格复审时间、地点另行通知。
（3）资格复审时应提交如下材料，均要求提供原件及复印件并分别按顺序整理提交，审核后保留复印件退回原件，材料顺序为：
①《三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师报名表》一式两份；
②有效居民身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网学历学位认证材料（有二维码标识）、教师资格证、普通话等级证书、英语专业四级及以上证书（英语岗位）；
③《应届毕业生承诺书》、《教育部学籍在线验证报告》（有二维码标识）；
④三亚市缴纳累计满五年及以上社保明细清单、《任职学校的经历证明》、与第三方公司签订的派遣劳动合同（A类岗位）；
⑤海南省户籍证明（户口本首页及本人页）、退出现役证书（退伍证）和入伍地所在市县武装部（警备区）出具的入伍地证明（在海南入伍的退役军人无需提供）（B类岗位）;
⑥报考人员属于留学回国人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
⑦报考人员属在编在岗人员须在报名表上的所在单位及所在单位主管部门同意报考意见栏上做出意见并加盖公章。
通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或缺少相关材料以及没有按规定时间参加资格复审的，取消报考人员参加面试的资格。
（4）因考生资格复审不合格或自愿放弃面试产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号公告（示）。
3.面试
（1）面试内容。采取试讲和答辩的方式进行，主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
（2）面试时间和地点。将根据实际情况确定，具体以通知为准。
（3）面试成绩。为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
（4）准入查询。准入查询主要是通过公安系统查询违法犯罪信息，如发现有违法犯罪记录的人员，将取消其体检资格。
（5）各项考试成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号公告（示）。
（六）体检和考察
根据考生考试综合成绩排名，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生被取消体检资格、放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上报考人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的报考人员，不予聘用。体检合格的入围考察人员名单在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号公告（示）。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（七）公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
1.拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
2.新聘用人员须与用人单位（学校）签订服务满5年的聘用合同（含试用期）。服务期限内原则上不能借调、调动和报考公职岗位。服务期内调离的，须经人社部门同意，并向同级党委组织部门备案，且按聘用合同约定缴纳违约金。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）的通知》（琼人社规〔2021〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》（琼人社规〔2021〕3号）、《海南省人力资源和社会保障厅关于在事业单位公开招聘中进一步落实失信惩戒措施的通知》（琼人社发〔2022〕40号）等各项纪律规定。
六、其他事项
（一）所有关于本次公开招聘的公告均以三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号发布为准。未在规定时间内，按有关公告规定参加报名、笔试、资格复审、面试、体检等人员均视为自动放弃。
（二）招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息资料的真实情况负责，报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试过程中作弊的，一经查实，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。
（三）拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（四）本招聘方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88256728
监督电话：0898-88823313
报名系统技术咨询电话：0898-88256728
咨询时间：工作日上午8:30—12:00、下午15:00—18:00，周末及节假日休息。
附件1：
附件2：
附件3：
附件4：
附件5：
附件6：
附件7：
三亚市第二人民医院
聚四方之才共建自贸港
三亚市第二人民医院2024年公开（考核）招聘员额制工作人员公告（第1号）
三亚市第二人民医院是隶属于三亚市卫生健康委员会的公立三级精神专科医院。为深入贯彻党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《关于做好2024年全省招才引智事业单位公开招聘工作的通知》（琼人社发〔2023〕113号）有关规定，结合实际工作需求，三亚市第二人民医院决定面向社会招聘员额制工作人员130名，具体公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准;
2.按照公开、平等、竞争、择优原则;
3.坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘对象、范围及待遇
本次面向社会招聘130名员额制工作人员（其中考核招聘106人，公开招聘24人）。具体招聘岗位和资格等详见《三亚市第二人民医院2024年公开（考核）招聘员额制工作人员岗位汇总表》（附件1）。被聘用人员为事业单位员额人员，按规定享受相关工资福利待遇。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，有较好的协作和奉献精神，愿意服从工作安排，工作态度积极，有较强事业心和责任心；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件等；
5.身心健康，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
7.具备招聘岗位需要的其他条件及资格要求。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的年龄、专业、学历学位、职称、技术资格等条件，详见《三亚市第二人民医院2024年公开（考核）招聘员额制工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本公告通过三亚市卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）网站向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市卫生健康委员会网站公示（布）。
（二）组织报名
1.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行。报名者可登陆网址（http://syhr.ikaowu.com/）报名，并上传报名所需的相关证明材料。
2.报名时间
2024年7月30日09:00至2024年8月5日12:00。
3.报名者须上传的材料（以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB）：
（1）本人有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（2）国家承认的学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（3）《三亚市第二人民医院2024年公开（考核）招聘员额制工作人员报名登记表》（下载附件2，填写完整并本人签名后扫描上传，要求与报名系统填写内容一致）；
（4）本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，2MB以下；不得着行业制服或可明显识别其身份的标饰、服装）；
（5）登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术资格证书及岗位所需要的其他证书；
（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（8）承诺书（附件3）；
（9）需要工作经历的岗位须提交工作经历证明（加盖单位公章）、聘用（劳动）合同和社保养老缴费明细；
（10）应聘岗位需要的其他材料（如：规培合格证或规培考试成绩合格证明【规培考试成绩合格证明需写清楚规培专业和考试成绩等】；报考人员所持证书记载专业与报考岗位所需专业不同、但两者确属同一专业的，需提供本人毕业院校或培训基地出具的专业认同证明）。
4.报名要求
（1）应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消其应聘或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）每名应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市第二人民医院2024年公开（考核）招聘员额制工作人员岗位汇总表》等，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
招聘单位对应聘人员的资格条件进行初审，由招聘工作领导小组办公室对应聘人员的资格进行审核。公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。考核招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例不受限制。
应聘人员提交报名材料后，须在2024年8月5日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统于2024年8月5日12时后不再接受新用户报名，于2024年8月5日17时准时关闭。已报名且在2024年8月5日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
通过资格初审参加笔试人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（四）组织考试/考核
1.公开招聘
公开招聘总成绩实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）笔试
①笔试成绩：笔试成绩为百分制。
②笔试合格分数：由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线原则上不低于参加笔试人员的笔试平均分。
③笔试内容：公共基础科目和岗位所需专业理论知识，采取闭卷方式进行。
④笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
⑤笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员及资格复审有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（2）资格复审
拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩按比例由高分至低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1:2；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚市第二人民医院2024年公开（考核）招聘员额制工作人员报名登记表》（一式二份，由本人签名）、承诺书（附件3）及网上报名和招考岗位要求的相关证书、证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（3）面试
①面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生适应岗位要求的综合素质。
②面试时间和地点：以面试通知为准。
③面试成绩：面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分（含），面试成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，面试成绩在面试现场当场公布。
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中,按考试总成绩由高至低等额确定入围体检人员。各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
2.考核招聘
通过资格初审参加考核人员名单及有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（1）考核时间和地点：以通知为准。
（2）考核方式：根据招聘岗位特点不同，采取以答辩或实操加答辩相结合的形式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力和适应岗位的能力等方面进行考核。
（3）考核成绩：考核成绩为百分制，合格分数线为60分（含），成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。评分平均值保留小数点后两位。成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，成绩在现场当场公布。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
（4）资格复审
拟入围体检资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围体检人员应在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚市第二人民医院2024年公开（考核）招聘员额制工作人员报名登记表》（一式二份，本人签名）、承诺书（附件3）及网上报名和招考岗位要求的相关证书、证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。
通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。
（五）成绩排名
公开招聘同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
考核招聘同一岗位有2名以上应聘人员考核成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为答辩，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（六）体检、考察
1.体检
体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩（考核成绩）达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。
体检在县级以上综合性医院进行。由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。
体检结束入围考察人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。
2.考察
招聘单位根据成绩、体检结果等额确定考察人选，主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩（考核成绩）达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（七）公示
招聘单位根据成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在三亚市卫生健康委员会网站上公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩（考核成绩）达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自行承担。
（二）招聘专业分类原则上按教育部研究生学位授予和人才培养学科目录、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、普通高等学校本科专业目录（2023年版）、普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录确定。该目录未列入的专业，按专业门类、本人资格证书或毕业证书注明之专业名称及课程设置确定。
（三）本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)、《海南省住院医师规范化培训管理办法》（琼卫规〔2024〕2号）中相关要求，落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。(简称“两个同等对待”)要求对报名考生进行资格审核。
（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88256728
监督电话：0898-88256080
网上报名技术支持电话：0898-88256728
（咨询时间上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，节假日休息）
附件1：
附件2：
附件3：
附件4：
附件5：
附件6：
附件7：
三亚市公安局
三亚市公安局2024年度公开招聘警务辅助人员公告（第1号）
因工作需要，三亚市公安局面向社会招聘一批警务辅助人员（以下简称辅警），安排到交警、特警、派出所、留置看护等岗位协助工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共招聘辅警300名，其中勤务辅警240名，文职辅警60名，具体岗位详见附件1。
二、身份性质
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和事业编制人员身份的工作人员。
三、招聘基本资格条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
4.具有符合报考岗位所要求的国家承认的学历，取得学历截止时间为2024年7月31日；
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1988年7月25日至2006年7月24日期间出生）；
6.身体健康，五官端正，外观无明显疾病特征，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律、保守工作秘密，服从组织安排，能够适应经常性值夜班工作；
8.具有报考岗位所要求的其他资格条件；
9.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属（指配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹，下同）被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生；
8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
9.其他不适合从事警务辅助工作的；
10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2024年7月28日上午8:00至8月1日18:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
应聘人员应在规定的报名时间内登陆“三亚市公安局2024年公开招聘警务辅助人员报名系统”（网址为http://syhr.ikaowu.com/exam/1333）填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。
3.上传报名材料：
考生必须以电子图片（jpg或jpeg格式）或PDF的形式上传以下材料至报名系统，并点击提交：
（1）有效期内的二代身份证正反面；
（2）户口薄（户主页及本人页）或户籍证明；
（3）国家承认学历的毕业证和学位证（如有）；
（4）学信网学历认证材料（带有效期内二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书）。无学信网学历认证的高中、中专学历需提供学籍档案资料（高中学历为高考会考成绩单、高中毕业生登记表或高考报名登记表，海南省高中毕业生可在“海易办”小程序的海教通模块线上申请；中专学历为成绩单或毕业生登记表）或毕业学校开具的学籍证明，学籍材料或学籍证明可延缓至发布拟聘用人员公告前提供；
（5）本人近期正面免冠白底证件照（2寸jpg或jpeg格式，100KB以下，不得着行业制服或可明显识别其身份的标饰、服装）；
（6）退役军人须提供退伍证或户籍所在地退役军人管理部门出具的服役证明（须明确服役时间）；
（7）报考人员诚信承诺书（下载附件2由本人亲笔签名捺印后上传）；
（8）其他应提交的材料。
本次招聘实行诚信报名制度。报考人员在报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定严肃处理。
考生应结合自身情况报考，不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位（公安机关民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得招聘到该民警同一个部门或者有直接管理、利害关系的辅警岗位工作），否则一经核实立即取消聘用资格。
（二）资格审查
1.查询报名资格审查结果。应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2024年7月31日12:00时前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年8月1日18:00关闭，资格审核仍未通过的，不能参加考试。
资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实、完整、有效且符合岗位要求，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格审查由招聘工作领导小组办公室统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格审查者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。
2.确定报名合格人员名单。招聘岗位的名额与通过报名资格审查人数的比例必须达到报考岗位要求的比例才能开考。报名结束后达不到开考比例的，减少招聘名额或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，重新报考的时间另行通知。
通过资格审查的考生名单、笔试有关事项和打印准考证等相关事宜，将在三亚市公安局门户网公布。
（三）笔试
1.笔试采用闭卷方式，实行百分制，按50%计入总分。笔试主要测试公共基础知识、公安基础知识、时事政治。文职辅警加测公文写作。
2.笔试结束后，由三亚市公安局研究确定笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的考生，根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1∶5比例确定参加体能测评人选，若末位出现同分数者，一并入围体能测评；达不到上述比例的岗位，按实际人数确定体能测评人选。
（四）体能测评
1.体能测评的项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，年龄计算时间截至到参加体能测评当月，具体如下：
（1）男子组：
项目
标 准
30岁（含）以下
31岁（含）以上
10米×4往返跑
≤13″1
≤13″4
1000米跑
≤4′55″
纵跳摸高
≥265厘米
（2）女子组：
项目
标 准
30岁（含）以下
31岁（含）以上
10米×4往返跑
≤14″1
≤14″4
800米跑
≤4′50″
纵跳摸高
≥230厘米
2.纵跳摸高测评不超过三次，10米×4往返跑测评不超过二次，800米、1000米跑只测评一次。三项体能测评项目须全部通过测评才视为合格。体能测评采取淘汰制，不进行评分排名；通过体能测评的考生，按岗位招聘人数1∶4比例进入面试环节；未通过体能测评的考生予以淘汰。
（五）面试
1.面试采用结构化面试方式，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位），按50%计入总分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。
2.面试主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、精神面貌等。
3.面试具体时间、地点另行通知。
（六）考试综合成绩的计算和运用
1.面试合格者按笔试成绩×50%+面试成绩×50%合成考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位数）。
2.在考试综合成绩相同情况下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需的专业资质和专门技能人员优先。
3.根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选（若末位出现同分数者，具有优先情形的，按优先情形确定，没有优先情形的，按笔试成绩从高到低排序，如笔试成绩仍相同的，进行加试，并按加试成绩从高到低排序）。
4.为最大化利用招聘工作成果，将达到面试合格线的考生根据考试综合成绩排名顺序，按照招聘人数1∶2比例建立辅警储备人才库，不足1∶2比例的，全部纳入辅警储备人才库。其考试综合成绩自第一批拟聘用人员名单公示之日起1年内有效。即1年内相关岗位出现空缺，可根据工作需要按照考生考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补末位出现同分的，按上述第2、3点同分情形确定递补人选。
（七）体检
1.参加体检人员名单、体检时间、集合地点另行通知，体检费用由考生自理。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果公布后，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在5个工作日内书面向三亚市公安局政治部提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检（复检）不合格、未在规定时间内参加体检、在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员。
（八）考察
体检合格的考生入围政治考察，考察由用人单位参照招聘人民警察政治考察和辅警管理相关规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。
（九）公示
考察合格的考生确定为拟聘用人员，在三亚市公安局门户网公示5个工作日，接受实名举报。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格，放弃体检、考察，或者公示中发现问题不予聘用的，按考试综合成绩排名顺序确定递补人选。
（十）聘用
经公示无异议的，由第三方劳务派遣公司依法与拟聘用人员签订为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月，并派遣到三亚市公安局工作，三亚市公安局负责聘用人员工作岗位安排。聘用人员在试用期内接受用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
聘用人员违反服务期约定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，需按所签订劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
五、薪酬待遇和经费保障
辅警薪酬待遇按照三亚市辅警薪酬待遇实施方案执行，目前试用期年工资总额为7.79万元（含绩效工资、法定节假日加班补贴、高温补贴、单位和个人缴纳的“五险一金”），试用期结束，经考核合格转正后，在试用期工资基础上增加层级工资。工作达到相应年限后具备层级晋升机制，同时辅警薪酬待遇将根据三亚经济社会发展情况、财政状况适时动态调整。加班误餐补助、出差补助等按照三亚市相关规定执行。
六、注意事项
（一）本次考试各环节的公告将通过三亚市公安局门户网（http://gaj.sanya.gov.cn）进行发布，请考生注意关注三亚市公安局门户网信息。
（二）报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）本次考试不举办任何辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料，请广大考生切勿轻信社会上任何机构或者个人发布的含有或者暗示“官方真题”“内部消息”“包过”等误导性宣传，避免上当受骗。
（四）招聘过程中，考生要确保本人填报的联系方式有效并保持通信畅通，若因个人原因无法联系或未按时参加审核、测试的，将视为自愿放弃。
（五）报考07、11、12、13岗位的考生，入职后原则上不进行岗位调整，请考生结合自身实际情况进行报考。
咨询电话：0898-88868231
监督电话：0898-88868800
报名系统技术咨询电话：0898-88256728
咨询时间（上午08:00--12:00，下午15:00--18:00，节假日休息）
附件：
1.三亚市公安局2024年公开招聘警务辅助人员岗位表
2.报考人员诚信承诺书
▲扫描二维码下载附件
三亚市公安局
2024年7月25日
三亚市崖州区机关事业单位
三亚市崖州区机关事业单位2024年公开招考政府雇员储备库公告（第1号）
为提升崖州人才队伍建设，进一步提高工作效率，崖州区决定面向社会公开招考崖州区机关事业单位政府雇员储备库人员。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，结合我区实际，现将公开招考有关事项公告如下：
一、招考原则、类型、报考条件
（一）招考原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为崖州区的社会建设和可持续发展提供智力支持和人才保障。
（二）招考类型
1.此次招考的人员将作为我区机关事业单位政府雇员储备人员，入库后有效期为1年，从综合成绩公示期结束之日起算，有效期满后或特定情形，储备人员资格自动失效。政府雇员储备库名额为100名。
2.所有报考人员条件须符合本公告第二条第（三）款规定。
（三）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，吃苦耐劳，有良好的服务意识；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具有大专及以上学历，以学信网信息认证为准；
6.18周岁以上、35周岁以下（1988年8月2日－2006年8月2日期间出生），以身份证载明的出生日期为准；
7.具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力。
（四）有以下情形之一的不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.失信被执行人；
8.符合崖州区机关事业单位2019年－2023年公开招考政府雇员储备库资格入库后，自动放弃工作岗位安排或放弃储备库人员资格的；现为崖州区政府雇员、网格员、社工、辅警等；
9.原在机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的人员；
10.其他违反有关规定不适宜报考的。
二、招考的程序和方法
招考工作按照制定招考工作方案、发布招考公告、报名、考试（笔试、面试）、公示和入库等步骤进行。
（一）发布招考公告
公告发布在“崖州人社”微信公众号及崖州区政府网页，按指定方式进行报名。
后期相关公告均在“崖州人社”微信公众号及崖州区政府网页上公告（示）。
1.报名时间：2024年8月2日上午08:30—2024年8月8日下午17:30。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。每人限报考一个岗位，报名必须使用有效期限内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名网址：http://hm.huiminhr.cn/。
4.报名人员必须提供以下材料：
（1）毕业证书、学历学位证书（如有），2024年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具的准予毕业的证明。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（2）本人有效身份证（正、反两面合成一张图片）；
（3）本人近期正面免冠彩色证件照片（仅限jpg/jpeg格式，300kb以内，不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；
（4）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号（登录学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）；
（5）中共党员（含预备党员）需提供近6个月内有效的本人党组织关系所在党支部的相关证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的章）；
（6）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gv.cn/shixin/查询）；
（7）诚信承诺书（需手写签名按手印）；
（8）其他相关证明材料。
（二）报考岗位
2024年雇员储备库招考岗位分为综合岗位、定向岗位，详见《崖州区机关事业单位2024年公开招考政府雇员储备库岗位表》
（三）资格审查
1.依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招考条件者，准予参加考试，并通过指定方式进行审查结果公示。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系网络报名系统技术咨询电话，公示期结束后提出的将不予受理。
公示期结束后，考生关注“崖州人社”及崖州区政府网页相关公告，按照要求打印笔试准考证参加考试。
岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数，所减少的招聘人数调整至综合岗位。
（四）招考程序
考试由笔试、面试两部分组成，分数各为100分。
（1）笔试
采取闭卷方式进行，试卷将委托第三方出题，笔试内容为：公共基础知识、行政能力测试、公文写作。
笔试时间、地点：详见准考证。
（2）面试
本次笔试合格分数线为60分，入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。不足1:2比例的，按实际合格人数确定，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。面试成绩低于60分的应考人员，不予入库。
采用结构化面试，面试成绩实行百分制，现场在指定区域公布面试成绩。
面试时间和地点另行通知。
（3）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位）。入库分数线由崖州区政府研究划定，综合成绩排名将指定方式公示，公示时间为5天。
（4）入库
按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，则按照笔试成绩高者优先。
储备库人员名单将通过“崖州人社”微信公众号及崖州区政府网页进行公示，进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。
（5）体检、政审
拟入库人员需参加体检、政审，体检参照《公务员录用体检通用标准》，费用由应考者自理。
体检为正式入职前体检，当用工单位与储备库人员双方达成聘用意向后，体检工作由用工单位与第三方劳务派遣公司负责组织体检，体检合格方可聘用，初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向用工单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格者，储备库人员资格自动失效。体检费用由拟聘用储备库人员自理。
政审由崖州区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。
三、人事管理
当各机关事业单位出现人员空缺后，根据崖州区政府工作实际需求，按照考试综合成绩从储备库中统筹推荐安排。如聘用时出现特殊情况，由区人力资源和社会保障局研究确定。
每名储备库人员有一次选择是否接受推荐单位的机会，选择拒绝的人员将有一次回到储备库延后待选的机会，延后推荐期间再次拒绝推荐单位的，该人员储备库资格自动取消。
四、工资待遇
一经聘用，工资待遇按崖州区机关事业单位政府雇员工资待遇标准执行（4200元/月，含个人四险一金部分和绩效工资）。
五、注意事项
（1）所有关于本次招聘的公告均以三亚市崖州区人民政府网站、“崖州人社”公众号平台发布的为准。在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。
（2）本次招考实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招考全过程。任何一个环节发现应聘人员提供的相关材料不实、弄虚作假或违反招考纪律的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
（3）本公告未尽事宜，由三亚市崖州区人力资源和社会保障局负责解释议定。本次招考不举办、不委托任何机构开设考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招考无关。
咨询电话：0898-88693332
网络报名系统技术咨询电话：0898-88693332
监督电话：0898-88820869
电话咨询时间:工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
三亚市诉前调解中心
三亚市诉前调解中心2024年面向社会公开招聘专职调解员公告（第1号）
为充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的积极作用，做好诉讼与非诉讼渠道的相互衔接，全面推进三亚市诉源治理工作，促进矛盾纠纷化解更加便捷、灵活、高效。结合三亚市诉前调解中心工作实际，拟向社会公开招聘40名专职调解员。现委托三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司（以下简称“嗨亚人力”）负责招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
三亚市诉前调解中心专职调解员：40人
二、身份性质
专职调解员不具有中央政法专项编制或事业编制人员身份，其由三亚市中级人民法院统一管理使用，实行劳动合同制管理。
三、工作职责
专职调解员依法对案件进行调解，促使当事人在平等协商基础上达成调解协议、解决纠纷。履行下列职责：
（1）接受委派或委托，协助法官开展调解，根据需要协调参与涉诉信访的调解工作；
（2）接案后主动联系当事人，并通过笔录、录音、视频等方式记录调解过程；
（3）协助案件调查及开展情绪疏导，开展诉前送达、诉前鉴定等辅助工作，案件档案整理、归档等；
（4）负责相关工作的衔接、协调、组织、统筹、回访等；
（5）撰写调解案例、进行调解宣传、配合开展普法宣传教育工作；
（6）完成诉前调解中心的其他工作事务。
四、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（2）身体健康，五官端正，口齿伶俐，善于人际沟通；
（3）熟悉计算机的基本操作，熟练运用OFFICE等办公软件，打字效率较高；
（4）50周岁（含）以下（1973年7月23日以后出生），大专或以上学历，法学、社会科学专业，有调解、法律、社区或相关工作经验者、可适当放宽年龄与学历条件，年龄具体可放宽至55（含）周岁（1968年7月23日以后出生）；
（5）具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力；
（6）政治素质过硬，品行良好，无违法犯罪记录；
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（8）具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4.曾被人民法院或人民检察院辞退的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在国家各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.其他不适宜担任专职调解员情形的人员；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在“三亚市中级人民法院”微信公众号及官方网站和“嗨亚”微信公众号发布。
（二）组织报名
1.报名时间
2024年7月23日9:00至2024年7月29日17:00
2.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费，应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息进行报名，报名须使用有效身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名网址：
https://syhr.ikaowu.com/
4.网上报名须提交的电子版材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项（图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB）：
（1）《三亚市诉前调解中心2024年面向社会公开招聘专职调解员报名表》（附件1）
（2）身份证正反面及本人近期正面免冠证件照片；
（3）毕业证、学位证（2024年尚未取得毕业证书的高校应届毕业生需提供学校出具的内含本人信息、照片、所学专业、学历学位层次等内容的应届生证明，相关毕业证、学位证须在2024年7月31日前取得）；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（附有二维码标识，并在有效验证期内）；
（5）留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
（6）报考岗位需要提交的承诺书及其他相关材料；
（7）全国失信被执行人查询结果，查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果。报考人员将网页查询结果保存成图片形式。
查询网址为：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；
（8）个人信用报告（报考人员可登录中国人民银行征信中心网站打印或到所在地中国人民银行分支机构凭本人身份证打印）。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员须仔细阅读招聘公告及，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于招聘考试全过程。报名所填写内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，如实提交有关信息和材料（凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担），经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消报考人员应聘或聘用资格。
资格初审与报名同步进行，已经提交报名材料的考生，请及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得修改报名材料并留意后续通知及公告。资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交或改报。7月29日17:00关闭报名注册系统，不再接受报名注册和提交材料。如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。
（四）打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、打印准考证及笔试有关事项将在“三亚市中级人民法院”微信公众号及官方网站和“嗨亚”微信公众号发布。
（五）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的基础法律知识、调解相关规定等内容，实行百分制，成绩按四舍五入保留至小数点后2位。笔试成绩占考试总成绩的40%。
2.笔试时间：以准考证为准。
3.笔试结束后，根据笔试情况研究确定笔试合格分数线。笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人选名单及资格复审有关事项将“三亚市中级人民法院”微信公众号及官方网站和“嗨亚”微信公众号进行公示。
（六）资格复审
面试前，按照统一时间要求，由三亚市中级人民法院现场组织对进入面试人员进行资格复审。进入资格复审人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件、报名表以及其他相关材料。不按时参加资格复审、资格复审不合格或主动放弃的，在达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩排名顺位递补。资格复审工作结束后，停止递补。
（七）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者逻辑思维水平、专业知识、调解工作能力、沟通协调能力、调解经验等。
1.面试人选的确定
根据计划招聘人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选，比例为1:2。末位出现并列的，一并进入面试。若达不到上述比例，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
2.面试公告的发布
面试公告将在“三亚市中级人民法院”微信公众号及官方网站和“嗨亚”微信公众号发布。公告内容包括入围面试人员名单、面试时间和地点等。
3.面试合格分数线及面试成绩
面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的60%，按四舍五入保留至小数点后2位。在面试考点现场公布。
（八）综合成绩的计算和运用
考试综合成绩计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合成绩按四舍五入保留至小数点后2位。
报考人员的考试综合成绩在“三亚市中级人民法院”微信公众号及官方网站和“嗨亚”微信公众号发布。考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低排名；笔试和面试成绩均相同的，须进行面试加试，按加试成绩由高到低排名。
（九）体检与考察
根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察均参照公务员招录有关规定进行。体检、考察不合格或主动放弃的，按考试综合成绩排名顺位递补。体检费用考生自理。
（十）公示
按照规定的程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等综合考虑确定拟聘用人选。拟聘用人员在“三亚市中级人民法院”微信公众号及官方网站和“嗨亚”微信公众号公示7天，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。
（十一）聘用
拟聘用人员公示期满，如无异议，按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(十二)薪酬待遇
薪资组成为底薪及案件补贴（含个人五险一金），基本薪酬不低于3300元/月，案件补贴标准根据琼政字【2022】141号《海南省多元解纷工作补贴发放标准的指导意见》进行发放。
六、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（二）本次招聘各环节相关工作信息，包括公告、公示等，将统一在“三亚市中级人民法院”微信公众号及官方网站和“嗨亚”微信公众号发布，请各位考生及时关注。
（三）考生报名时预留的手机号码务必保持畅通，因联系不畅导致的一切后果由考生负责。
（四）在资格复审、体检、考察环节主动放弃的考生...
热门跟贴