今年以来，润州区总工会紧紧围绕主责主业，结合润州实际，制定下发《2024年基层工会“润工强基”规范化建设工作要点的通知》，不断总结工作经验，按照“三聚焦三强化”工作思路，全面推进基层工会规范化建设，持续擦亮“润工服务”品牌。

聚焦增进共识，强化思想认识

坚持党建带工建，以“全域党建”引领“全域工建”，加强工会系统党组织政治功能和组织功能，持续强化工会党风廉政建设，切实打造有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。将工会规范化建设摆在更加突出的位置，实施“润工强基”规范化建设2.0，持续做深做实“小三级”工会，召开县级工会规范化建设半年研讨推进座谈会，理清工作思路，研究重点难点，准确把握润州工会工作与镇江市工会工作以及区委区政府中心工作的切合点，更精准地团结动员广大职工群众服务大局、建功立业。

聚焦重点工作，强化基础建设

在强基固本方面，有序开展建会入会工作，扩大工会组织覆盖面，最大限度地把包括新业态群体在内的广大职工组织到工会中来。上半年新组建工会20余家，发展会员600余名，同时引导街道总工会结合自身实际打造“一街一品”特色亮点。向新业态职工赠送互助保障300余份，为多名优秀新业态职工赠送体检，同时开展普法宣传活动，惠及职工200余人。落实新业态困难职工帮扶、子女助学等政策，联合相关部门开设爱心暑托班、康乃馨服务站，常态化开展送温暖、送清凉、送体检等关爱活动。

聚焦队伍建设，强化服务功能

组建“润工”志愿服务队，积极构建“1+N”志愿服务模式，分设结合基层工会自身职能特点的小分队，发挥专业人才优势，在工会阵地开展普法宣传、健康体检、关怀走访、环境卫生清理等各类公益志愿服务10场，惠及职工500余人次。探索润州工会大联盟，创新职工活动载体，搭建街道、社区（村）、企业工会间线上、线下互动平台，实现资源共享，成果共享，打通服务职工“最后一公里”，增强职工的获得感、幸福感。开展基层工会干部队伍能力素质提升行动，有计划、分层次地开展培训培养工作，健全完善工会干部考评机制，努力培养造就一支政治过硬、作风扎实、职工信赖的高素质基层工会干部队伍，推动服务职工更知心、更贴心、更暖心。

下一步工作中，区总工会将继续发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结服务好职工群众，建设好职工之家，促进基层工会组织规范化建设夯基提质，把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。