我有个建议，山东泰山俱乐部管理层按照亚冠的数据，比如全场跑动距离，高速跑距离，以此为准来制定球员的工资和奖金发放方案，改变以赢球为基准的现有的，工资和奖金发放方案。

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山东泰山俱乐部聘请一个技术分析组，对亚冠比赛进行综合分析，得出一组数据，以此为工资和奖金发放基准。比如全场跑动距离，后腰位置上，亚冠的标准是全场跑动距离12000米。球员能达到这个数据，那么他能拿到百分之百的工资和110%的奖金。球员跑动距离在11000米，工资是百分之百，奖金则只有80%。球员跑动距离10000米，只能拿80%的工资，奖金没有。

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山东泰山现在的工资和奖金发放方案，是以联赛积分为基准发放的，赢球越多则奖金越高。个人观点，山东泰山俱乐部是国企，应该以提高中国足球水平为己任，而不是只追求在中超拿冠军。以亚冠比赛数据为基准发放工资和奖金，有利于提高山东泰山的比赛节奏，有利于提高中超联赛的整体实力。

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刘洋他们有没有尽力，看一看他们的跑动距离就知道了。以亚冠比赛数据为基准，并不是要对刘洋等球员，出工不出力的现象进行处罚，处罚不是目的，而是要督促山东泰山球员进步，自觉的提高比赛节奏。