中国青年报客户端南宁7月30日电（侯善群 颜婷 中青报·中青网记者 谢洋）记者从7月30日举办的广西促进高质量充分就业新闻发布会上获悉，广西壮族自治区人民政府将加强医疗护理员培训和规范管理工作纳入2024年为民办实事工程项目。将加强医疗护理员培训和规范管理作为破解“一老一小”民生难题、促进高质量充分就业的重要抓手，目前，广西已有1777名医疗护理员通过集中鉴定实现持证上岗。

广西壮族自治区人力资源社会保障厅副厅长韦杰介绍，目前，广西加强医疗护理员培训和规范管理工作已在15家医疗机构先行先试。广西通过完善工作机制、创新服务模式、提高技能水平、促进供需匹配、探索星级管理等多方面举措抓好工作落实。

在创新服务模式方面，广西厘清患者、医疗机构、陪护服务机构三方权利义务，通过协议进行约定，患者自愿选择服务，服务模式公开透明，服务项目明码标价，服务质量严格监督，鼓励“一对多”“二对多”和班组制服务模式，不额外增加患者经济负担，不额外增加财政负担，不降低从业人员收入，已有1807名灵活就业人员纳入陪护服务机构规范管理，从业队伍正在逐步扩大，以更好满足群众需求。

在提高技能水平方面，广西各级人社部门对医疗机构在岗且掌握一定技能的医疗护理员，分批组织开展病患陪护等专项职业能力考核，对考核合格的颁发相应证书，对新入职人员正抓紧开展培训和鉴定，切实提高技能水平和服务质量。

在促进供需匹配方面。广西组织陪护服务机构、家政服务机构与从业人员来源地较为集中的县（市、区）“结对共建”，开展“订单式”培训、“定向式”培养和“规模化”用工，提高组织化、规范化水平，打造知名劳务品牌，助力乡村振兴。

韦杰表示，广西还着力探索星级管理。建立与星级评定相关联的激励机制，按照1星至5星的标准，对医疗护理员工作推荐、服务报酬、绩效奖惩等进行分级管理，体现其劳动价值，起到较好的激励作用。

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