阳光讯（通讯员 佘闻闻 王静）汉滨区县河镇坚持在提升党员教育管理质效、有效激发党员活力上下功夫，通过力量储备、理论武装和学用转化三项措施，促推全镇党员队伍的战斗力和凝聚力持续提升。

加大力量储备，优化队伍结构。始终将政治标准放在首位，在源头上提高党员发展质量，建立全镇党员发展明细台账，定期进行更新，持续跟踪问效，保证党员队伍整体素质。拓宽发展党员视野，注重从产业发展大户、乡土人才、退伍军人和返乡大学生“四类人员”中培养党员。做实做细党支部书记和联村领导初审，综治、信访、国土等职能站所联审制度，紧盯发展对象确定、预审、预备党员接收和转正等关键节点，形成“闭环”管理。截至目前，全镇共储备40岁以下后备力量41名，培养入党积极分子31名。

强化理论武装，夯筑思想根基。严格党内组织生活，规范落实“三会一课”，做实中心组学习、支部集中学、个人自学的三级学习制度，做到学前有计划、学中有研讨、学后有成效。运用陕西干部网络学院、“学习强国”学习平台、“网络党支部”和“牛蹄岭战役”遗址红色教育基地资源，全面深化“线上+线下”融合的学习形式。依托党支部书记讲党课、主题党日活动等，围绕党的二十大精神、党建知识应知应会和《中国共产党纪律处分条例》等内容，抓实日常教育，进一步提高思想认识。今年以来，先后开展各类集中教育20余场次，受教育350余人次，党员教育的覆盖面和针对性得到扩大提升。

聚焦学用转化，提升干事效能。持续巩固拓展主题教育成果，强化党纪学习教育，扎实开展“百名干部联千家暖万人”活动，引导全镇党员在乡村振兴、产业发展、项目建设、人居环境整治和社会治理等工作中攻坚克难、争当示范。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，充分结合“周五固定志愿服务日”常态化开展志愿服务。在便民服务大厅和各村（社区）党群服务中心设置党员先锋岗，推动党员干部“亮牌对标”，不断提升服务质量。截至目前，共解决群众急难愁盼问题50余件，开展代办服务200余件，切实把为民服务落到实处。