导读
曹德旺创办的福耀集团是一家世界级的汽车玻璃供应商，在国内市场表现出色，但出海经营却遇到了很多问题。这引发了人们对于东方大国企业在海外经营中商业文化差异的关注。在海外经营中，东方大国企业需要更加注重合规经营，不能只凭自信满满地认为自己可以横扫一切。只有守住合规底线，才能给自己留条后路。
关注商业文化差异
在国际合作中，东方大国企业还需学习商业文化差异，才能夯实基础，统筹谋划海外布局。不然出海不规矩会导致风险，给企业带来无法挽回的损失。福耀是由曹德旺一手创办的企业，以玻璃起家，发展成为世界级的汽车玻璃供应商，福耀在国内的表现可谓是风生水起，那么福耀为什么要出海呢？
可见曹德旺还是很有野心的，他不满足于在国内市场稳坐一线品牌的位置，而是希望能够在国际市场上也创造属于福耀的传奇。可惜的是，出海经营并不是想象中的那么简单，尤其对于东方大国企业来说，他们往往缺乏深度地了解国外的商业文化。
曹德旺出海后不到一年的时间就发生了状况，因为对当地的商业文化认识不足，福耀在当地雇佣了大量的员工，却没有给予有效的管理和监督。最终导致的结果就是员工随意泄密，严重时甚至连厂里的设备和技术机密都卖给了竞争对手。
福耀在海外市场遭遇的问题不只这一个，因为经营不善还被当地当局告上法庭，要求清偿巨额债务。面对这些问题，曹德旺也只能无奈回国，还公开表示自己被“狼外婆”坑了，这个谦虚的老板突然间在大家面前露怯了，让人感到非常意外。
更让人感到意外的是，福耀所发生的问题并没有就此放下，因为其涉嫌虚假出口退税，被税务部门立案调查。针对这一点，曹德旺也做出了回应，他表示会全力配合调查，同时也坚信只要合规经营、保持创新，福耀在全球市场一定大有作为。
但这件事情至少给其他出海企业敲响了警钟，东方大国企业出海经营不能只有梦想和雄心，更重要的是要守住合规底线，给自己留条后路。
勇于迎难而上
根据重点信息提供的信息内容来看，东方大国企业在海外经营需要更加注重合规经营，不能因为自身在国内市场表现不错就自信满满地认为自己可以横扫一切。出海经营对商业文化学识的综合素质要求非常高，而这些东方大国企业似乎都欠缺。
一些企业高调宣布进军国际市场，可谁能想到不到一年的时间就传出破产的消息；有些企业虽然撑过了最初的阶段，但由于经营不善最终也只能选择撤回国内市场，黯然宣布关闭的消息。
像福耀这样被曝出来种种经营问题的并不只它一个，在海外打拼的东方大国品牌越来越多，但很多都只是昙花一现。究其原因就是他们没有打好基础，在国内市场获得成功后就急不可耐地选择出海，却忽视了国外商业文化与国内有很大不同。
再加上他们很少重视当地法律法规的学习与了解，在雄厚的资金实力驱使下铺开大幅度扩张计划，却忽视了身后疮疤的治疗。如果不能及时转变经营思路和管理模式，在国际市场上就算重新开始也很难有所作为。
所以对于那些打算出海经营的东方大国企业来说，他们至关重要的是要守好本土基础盘，在确保国内市场稳定经营的前提下才能考虑出海。而一旦决定出海经营，在海外布局时更应该谨慎行事，先做有备无患的规划。
不能盲目追求扩张，更不能将所有鸡蛋放在一个篮子里；相反应该多元化布局，在不同国家与地区都留下相应的产业与经营体系。只有这样才能更好地降低因商业文化差异带来的经营风险。
稳健发展
面对种种挑战，东方大国企业当然可以望而却步，在国内市场一枝独秀地等待时机到来；但更为明智的选择是勇于迎难而上，在自身管理与经营模式上不断进行创新与调整。只有保持这样一种活力与状态，他们才能真正走得更远。
从长远来看，出海经营只是一个必然的选择，在实践中取得经验教训后，东方大国企业进军国际市场时会变得更加游刃有余。但这一切都建立在他们打好基础、稳步前行的情况之下。
所以可以说无论是在国内还是在国外市场竞争，东方大国企业都必须要注重内功。而合规经营无疑是这些内功当中最为重要的一项技能，在它成为企业发展的基础核心之后，企业才能健康稳定地向前发展。
结语
在国际合作中，东方大国企业面临着商业文化差异的挑战。出海经营需要更加注重合规经营，不能只凭自信满满地认为自己可以横扫一切。在稳定经营国内市场的前提下，东方大国企业才能考虑出海，并在海外布局时谨慎行事。只有守住合规底线，才能降低因商业文化差异带来的经营风险。勇于迎难而上，稳健发展是东方大国企业的明智选择。你认为东方大国企业在海外经营中应该如何应对商业文化差异？快来留言分享你的观点！
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