胖东来涨薪业内都没意见，反倒是外行着急了。这家许昌 5A 级景区零售业的“神”、商超界的天花板，薪资到底能有多高啊？

原来的原话是这么说的，员工扣完社保最低收入是 7600 多，平均都在 8000 往上，保洁也不例外。而且未来还会继续涨。

要知道这个收入水平，在一个三四线城市，别说日常消费够用，甚至还有富余可以用来改善生活。

因此，胖东来的离职率那是相当低。今年报录比 151:1，招聘 209 人，结果有 3 万多人前来报名。甚至还有人辞了事业单位的工作，一心要来胖东来。

除了基本工资，胖东来员工每天只需要工作 7 小时，带薪休假 140 天，管理层带薪休假 190 天。中层配奔驰，高管配 300 多万的车。店长办公室有几十万的高档音响，一应俱全的洗漱起居用品。员工休息区零食饮料管够，五险一金顶格交，节假日礼品管够，退休了还有过年福利。

网友评论，这样的老板，员工都害怕他破产。实际上，不止胖东来。其所到之处，整顿过的永辉、步步高 等超市，那些薪水上涨、工作时长缩短的员工，都不希望胖东来破产。今年利润三四个亿，明年就希望他能赚五六个亿。因为他赚的越多，分的越多，规模越大，才能提供更多岗位，开更多家分店，帮助更多同行。

同时，胖东来的福利待遇，也让越来越多的打工人开始反思，员工条件这么好的情况下，老板依旧有钱赚，那为啥没人愿意学习胖东来的模式呢？

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