我认识的一个软件公司老板说他准备把公司部分.Net技术栈换成Java技术栈了，因为.Net程序员太难招了！我听说他这个决定的时候，不由得一惊，要知道，这家软件从2009年成立之日起，使用的技术栈就一直是.Net，不管是前端还是后端！如果他把公司的技术栈给换成Java，那意味着这是要动摇公司的根本了。于是，我劝他别激动，有话好好说！
先说下这家公司的背景，公司于2009年左右成立，老板本身是.Net程序员出身，公司主要研发企业级软件，包含桌面和网页，也接一些外包软件。
所以，桌面软件框架使用的是.Net框架下的WinForm，后端使用的是.Net Core MVC或者.Net Core WebApi，前端框架使用的是Vue+Element，App框架目前使用的是UniApp！
因为公司还会接一些外包的项目，因此，公司里面还有部分项目是使用Java和PHP做的。
这两年公司的业务萎缩得非常严重，因此，现在公司的全部员工不足20人，研发人员不足十人。
其中，.Net程序员包含老板，总共2人，Java程序员有两三个，剩下的都是前端和PHP。
我为什么说这个老板如果换技术栈会动摇公司根本呢？这家公司的核心业务其实是靠着.Net起家的企业级ERP，卖得最好的其实是桌面软件，在这点上，从技术优势上来看，什么Java、PHP是根本没办法比的。
那老板为什么要准备换技术栈呢？
原来，因为公司优势不够，想要招到合适的.Net程序员太难了！
目前，这家公司所在的城市.Net程序员是比较吃香的，在工业领域，.Net的优势非常明显，那就是开发速度快、硬件支持度高。
所以，但凡是个.Net人才，在他们那都不会愁找不到工作，而那些找不到工作的，要么没学历，要么没技术，都是被别人挑剩下的。
如果仅仅是这样，那么只要公司愿意付出比别的公司更好的薪资待遇，那么也不会愁招不到人，但偏偏这家公司对于程序员的薪资是有设上限的。
据我了解，这个老板对于程序员薪资的上限基本上就是.Net程序员18K，Java程序员20K，PHP程序员18K，前端16K。
但基本上，这些上限都是他认为的“顶级人才”才可以拿到的，一些技术中规中矩的程序员根本拿不到这么高的工资。
我所了解的他能给.Net程序员开出的工资，基本上也就在8-14K左右，甚至他们公司之前的研发经理工资也不过区区12K。
这种招聘薪资，在他们那，能招到人都怪了，我了解了下，他们那一些工业公司招聘.Net的程序员的薪资基本上都在15K以上了，拿什么竞争？这种长期招不到人的局面让他很头疼。
也不能怪这个老板，因为他们公司现在靠.Net创造的收入，抛去各项开支，能留给老板的钱也就比上班好那么一点点，可能一年就三五十万。
说到换技术栈，这个老板的意思是现在公司就俩全职.Net程序员，当然了，还包含他自己，人手实在不够，所以，他要求公司的Java程序员也兼顾着干一些.Net程序员的工作，不会可以学！
而说到Java程序员，这个老板说现在的Java程序员不光多，而且还很便宜，即使是按照.Net程序员的薪资标准去招，招人也非常轻松。
所以，他决定，公司除了桌面软件还保持.Net框架外，后端框架全部换成.Net框架，而现有桌面软件的维护则靠他自己和另外一个程序员维护。
结语
对于他的决定，我其实作为一名.Net程序员是很不舒服的，但是，毕竟公司是人家的，我也不好多嘴。但是，我怕他到时候会后悔！
现在Java程序员之所以便宜，我认为只是现在Java的处境导致的，未来等经济好转后，Java程序员的薪资有很大可能会重新起来。
使用.Net框架，对比Java，一个.Net程序员可以当两个程序员用（桌面开发和后端开发），但如果把.Net框架抛弃了或者把.Net程序员边缘化了，最后使用Java程序员的开发成本不一定会比使用.Net程序员的成本低到哪去！
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