组织200多场线下招聘会
达成初步就业意向超过9966人次
开展招才引智专场招聘会34场
参与企业数723家
高层次人才认定1274人
人因城聚，城以才兴。人才“活水”何以竞涌蜀山？
蜀山多元引才聚才，聚焦全方位招才、全产业布局、全过程服务，打造人才集聚“强磁场”，更多的人才近悦远来，激活人才队伍“一池春水”。
入职一周年：在蜀山巴适得很
7月18日上午8时左右，欧承昊起床简单梳洗后，骑上共享单车前往公司上班。“这里公共交通很方便，骑车只要5分钟，大大减少了通勤时间。”欧承昊笑道。
工作中的欧承昊。
自去年7月入职合肥大智慧财汇数据科技有限公司（以下简称“大智慧”）以来，欧承昊担任JAVA开发工程师，主要负责财务与固定收益业务线的需求开发工作。“我们有‘一带一’导师制度，帮我快速上手，快速适应工作。”欧承昊告诉记者，公司提供餐补、下午还有茶歇，合肥市每月还发放租房补贴，减轻了他的租房压力。
欧承昊来自四川成都，硕士毕业于电子科技大学，从事大数据领域的研究。研究生阶段，他就对大智慧、科大讯飞等企业也有所耳闻。合肥巨大的发展潜力让他对这里充满向往。
欧承昊和同事正在开会。
去年5月中旬，偶然得知合肥即将举办大型人才对接会，抱着试一试的态度，欧承昊报了名。“非常大的惊喜，现场不仅有非常多优质企业，还提供简历投递、政策讲解、面试技巧、入职沟通等‘一条龙’服务，特别暖心。”
在蜀山区人社局的组织下，大智慧等企业参加了“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动的首场现场对接会，欧承昊果断投递了简历。很快，便收到企业面试通知，一番双向交流后，他成功入职。
入职一年，欧承昊对蜀山赞不绝口。“蜀山交通便利，城市绿化率高，我经常去天鹅湖逛逛。这里不仅有现代化都市的繁华，也有人来人往的烟火气。”
欧承昊坦言，未来打算在蜀山安居乐业，这里发展前景广阔，科研氛围浓厚，是理想的工作地、居住地。“蜀山，巴适得很！”
“我们积极组织企业参加‘合肥请您来’活动，提供人才活水，让青年在蜀山成就梦想。”区人社局有关负责人表示，去年5月以来，共组织24期“合肥请您来”招聘会，有409家企业参与，提供了6105个岗位，达成就业意向1048人。
如今的蜀山，正成为天下英才激情创业、成就梦想的人气之城、希望之城、未来之城。
在这里，青年与城市“双向奔赴”
7月18日，在科里科气科创驿站科大站，记者见到了邵星骅。戴着眼镜、青涩的笑容、卷卷的头发、身着白色工作服，今年24岁的他潇洒帅气、充满活力。
工作中的邵星骅。
“这是我的第一份工作，工作氛围我非常喜欢。”来自福建福安的邵星骅硕士毕业于法国贡比涅技术大学，目前，在合肥人工智能与大数据研究院负责大语言模型算法的开发。
对于高校人才来说，政策的吸引是必不可少的，但他们更看重的是，一座城市给他们带来的成长空间。
“当时有很多就业机会，但我毫不犹豫地选择了合肥，来到了蜀山。”邵星骅介绍，目前人工智能与大数据领域正处于快速发展阶段，合肥人工智能与大数据研究院处于技术前沿，“这里是一片创新的沃土，发展潜力巨大，我的专业跟这座城市契合度很高。”
邵星骅和同事们开会讨论项目。
每逢周末，邵星骅喜欢和同事去天鹅湖公园骑行、去科大后街吃美食。“网上传言合肥是美食荒漠，但科大后街打破了这种刻板印象。”邵星骅说，在蜀山工作5个月，他已经将科大后街的美食都打卡了一遍，“有一家西红柿鸡蛋面特别好吃，汤汁浓郁，口感丰富，我吃出了家的味道。”
城市因人才而兴，人才因城市而聚，二者相辅相成，共荣共生。对于邵星骅来说，希望以后将合肥、蜀山的发展潜力介绍给更多同窗好友，邀请他们一同汇聚于这片热土，实现理想抱负。
保障生活，让人才“安居安心”
在卓然居公租房内，空调、热水器、灶台、抽油烟机、床、窗帘一应俱全。“每月租金仅需500多元，开车只要5分钟，通勤非常方便。”来自淮北的高晶晶是一名培训讲师，2020年入住卓然居。
高晶晶在公租房内插花。
“在这里生活、工作，各方面都很满意。”谈及在蜀山的工作和生活，高晶晶说，“无论是政策还是服务，蜀山区都对人才很照顾，让我们能在这里安居乐业！”
“园区组织了很多活动，帮助我们融入当地生活，整体氛围特别好。”
“这里人才政策很好，住处周边配套也很完善，这里有我想要的未来。”
如何聚集、用好、留住人才？
蜀山区对人才极尽“宠爱”，以最大诚意、最好政策、最优服务给予人才“最高礼遇”。租房补贴、一次性就业补贴、高层次人才补贴……一系列举措让人才们拥有“来了蜀山，就是蜀山人”的暖心体验。
闲暇时光，高晶晶喜欢去公园骑行。
“我们有4500多套公租房，包括30、50、60等平米房型，每平米8.5元，还可以享受线上全流程办理。”蜀山经济技术开发区相关负责人介绍，这些公租房为青年人才们提供“拎包式”入住体验和“一站式”管家服务，青年和城市实现相互成就、双向奔赴。
“我们搭建了蜀山人力资源服务产业园，融合人才交流、孵化培育等功能，集中开展‘周六人才对接’常态化招聘会，并举办人力资本管理专题沙龙等特色活动，有效打通人才需求信息双向沟通渠道，打造成为常态化招聘场所。”区人社局有关负责人介绍。
人才蔚起，城市方兴。面向未来，蜀山将不断完善服务体系、创新服务模式，全力打造创新创业“磁力场”、宜居宜业“生态圈”，奏响人才与城市“双向奔赴”的动人乐章。
来源| 李斌 葛庆钊 孙雨静
审核| 朱琛琛责编| 吴亚晓岳编辑| 张静
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