01
关于“人情世故”这点事，一直有两种截然不同的看法。
一种看法认为，人情世故是传统文化中的糟粕，过度的人情世故阻碍社会的发展；
另一种看法认为，人情世故是中国几千年文化的沉淀，不管你喜不喜欢接不接受，都得适应它，
特别是在体制/泛体制内，人情世故具有至高无上的地位。
持第一种观点的以年轻人居多，心高气傲，看不上陈旧、迂腐的那一套，觉得揣摩人心、处理复杂的人际关系太累了，总想站着把钱挣了；
持第二种观点的以油腻或不油腻的中/老年居多，
大约是经历了社会的捶打，知道这个社会不懂点人情世故根本就混不下去，最终选择了臣服于规则，甚至成为这套规则的拥趸。
02
谈不上对错，所处的人生阶段不同，看待问题的方式自然不一样。
博主年轻时也是个棱角分明的叛逆女青年，十分瞧不上人情世故那一套，
总想着大家都是人，凭什么我要给你提供情绪价值讨好你，我是为公司服务的又不是谁的丫鬟。
如今在国央企熬成了叛逆女中年，内心虽然仍对人情世故不太感冒，倒也选择了理解、接受，
甚至在遭遇捶打的时候，对这些从前嗤之以鼻的明规则暗规则，逐帧学习。
03
直到这几天看到清华学子马翔宇的事，内心竟颇受触动。
这触动不仅来自于他在这件事情上表现出来的勇气，
那种宁愿舍弃一切，也要为自己讨回一个公道的悲壮，
那种不畏强权、舍得一身剐，敢把皇帝拉下马的孤绝，
那种明知怎样做对自己最有利、却仍然选择不妥协、不低头的“不识时务”，
更来自于，他像安徒生童话中那个小孩，在诸多将不合理视为合理、将陈规陋习视为“生存之道”的人们面前，揭开了皇帝的新衣：
你们信奉的那一套，是有问题的，正常的世界不会是这样；
公平、正义、真理，这些东西不是不存在了，而是你们在对现实的步步妥协中，把它们遗忘了。
04
清华本硕、曾经的昆山文科状元，中信证券TMT行业分析师，在苏州工业园区工作期间也曾经做出多项有迹可查的工作成果，
这样的一个人，智力拔群、能力卓群，会琢磨不透领导、同事的心思？会理解不了所谓的人情世故？
不，不是不会、不懂，只是不愿、不屑，
就像曾经的我们那样。
只是年岁渐长，我们慢慢选择了理解，我们妥协，我们绥靖，我们明哲保身，我们趋之若鹜，
因为，适应规则能让我们活得更好、得到更多，
而宁为玉碎、不为瓦全，需要付出太多的代价和勇气。
05
局长的操作我们太熟悉了。
服从性测试，对不服从者打压、边缘化、想方设法挤走；
锅都让下属背，功劳全据为己有；
绩效考核、工作评价不看工作表现，全看听不听话；
下属的价值就是服从、背锅、成为领导个人的家奴。
马翔宇说：“有人说我是个理想主义者，这个提法是不准确的，理想主义畅想的是一个处处都很美好的世界，但我呼唤的只是基层工作人员可以依法履职的政治生态。”
他所追求的只是一个无需人身依附就能生存的、正常的职场环境，
这样最基本、再合理不过的诉求，尚且要通过这么激烈的方式来实现，
这何尝不是一种悲哀。
06
马翔宇的公开信我看了，“围标”、“串标”虽对于业内来说是常规操作，但程序上肯定是不合规的，
只是并没有局长收钱的直接证据，缺乏致命一击的实锤。
但事情闹得这么大，局长元气大伤是必然的，若后续调查出更多，很难善了；
而马翔宇，也一定很清楚这番事故之后，自己在体制内很难再有发展，大概早已做好辞职再就业的准备。
他说：“我们总会比大多数同志多一些选择。恰好我的软肋比较少，那就用实际行动让更多后辈有好一点的未来。”
幸好，清华本硕、头部券商从业经验、哈佛助理研究员的履历，让他尽管走了几年弯路，仍然可以有很多选择，
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
至于怀着报效家乡的理想却在家乡尝尽失望，对于他、以及广大想要回家建设家乡的学子们来说，会留下怎样的阴影？
那就不得而知了。
07
有家有口有软肋的中年人，在现实的缓慢受锤中，已经放弃了抵抗；
幸好，还有年轻人，保留着几分血性，选择了整顿职场，不向陈规陋习投降。
人情世故是现实，是生存之道，是五千年的黄土地上老祖宗留下来的文化；
过度的人情世故，却增加了人与人之间的沟通成本，和社会治理成本，甚至一定程度上成为社会发展的阻碍。
生活在这片土地上，人情世故是要懂的，只不过，现如今，热衷人情世故的聪明人不是太少了，而是太多了，
所以，如马翔宇一般的年轻人，才显得如此可贵。
只有这样的“异类”多了，才有清风正气、除旧布新的可能。
所以，你可以不理解他、不赞同他，但请不要嘲笑他，
正如鲁迅先生所说：
你可以躲着角落里沉默，但不要嘲笑甚至诋毁那些比你勇敢的人，因为他们争取到的光明，也会照耀到你身上。
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