“你是试用期，我说辞退你就辞退你，这公司我定法律”！

此话竟出自知名企业老总之口的这番言论。

狂妄至极的吹嘘引发网友强烈愤怒，但终究这位老总须为自己行为付诸代价。

所以，何等事态令他如此言语？

新乡超力能源公司一名女员工的经历引起了公众广泛关注，原本认为自己在公司表现优秀的她，在询问开始缴纳社保问题后，遭到突然解雇。

然而此事不仅未得到任何正面答复，甚至失去应有的工资和补偿，满心困惑与无助。

对于通过合法途径寻求公正的尝试，遭遇的却是这位公司总经理王总强硬的态度。义无反顾地声称自己作为试用期员工可以随意解雇她，而且公司规定由他一手制定。

更露骨的言辞是，近乎威胁地表示出有让他人身败名裂的能力，并明白无误地释放出对法律不屑一顾。

对王总行为的谴责，网络上早有迹象。一个名叫超威集团的企业在8月5日正式宣布其总经理职务的解除，但平息之后留下的磨人舆论风波仍存在。女员工选择法律手段维权，公开与其对话录音成为关键步骤。

王总发布公开道歉声明，理由为情绪激动导致的言论失控，法律意识匮乏，并对受影响员工提供援助承诺。李女士的态度则不同，拒绝接受此次道歉，她认为这一举动毫无诚挚之处。事实上，原因在于王总未亲自与她洽谈解决问题。

似乎只是超威集团免除了王总的职务, 而这一切仅仅来自李女士的疑问。而王总的职务仍旧存在，更是公司重要股东，他无论如何都将保住利益。

李女士的录音再次公开，其中王总的咄咄逼人态度和对法律后果的漠视仍然十分明显。这情况加深了公众愤怒，许多呼声要求更严厉的法律制裁也因此升起。

面临事态紧张，王总尝试发布道歉声明与注销个人社交媒体账户以缓解影响。但是，事件已经在人们心中留下深刻烙印。网友们纷纷表示时间无法抹去记忆里王总所作所为的恶劣形象。

从整体角度审视此事件，部分企业管理层对待员工的态度问题与公司处理类似纠纷时可能存在的不足显现无疑。这也给所有企业敲响警钟：法律遵守、人权尊重以及争议出现时责任肩负起来的需要，既适用于高层管理者，也合乎普通员工之道义。