近日，武汉东湖新技术开发区人民法院执行局紧扣“公正与效率”工作主题，以实现“案结事了人和”为工作目标，找准问题症结，以能动司法理念创新执行工作思路，妥善处理涉及多起劳动者争议纠纷案件，促成多名劳动者与企业达成和解，有效避免了后续矛盾纠纷发生，取得了良好的法律效果和社会效果。

2023年，因市场环境变化和政策变动影响，湖北某公司未能及时转换经营思路，导致经营困难。多名劳动者因工资未能及时发放，向劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁委的调解下，劳动者与涉案企业顺利达成和解。

调解生效后，因涉事企业迟迟不支付支付劳动者工资，数名劳动者向法院申请强制执行，请求强制执行涉事企业履行义务。

在执行的过程中，承办法官张晨仔细审理该案件，找准执行方向，对涉案企业法人采用电子送达及致电示明，明确告知被执行人如拒不履行生效法律文书确定的还款义务将会被纳入失信人员名单，且将启动强制拘留等程序。

最终，涉案企业向法院表示，公司现在经营困难，暂时不能一次性支付全部劳动者的工资，希望法院居中调解并协调能否作适当减免。

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经过张晨法官与数名劳动者反复沟通，最终一次性化解了多个因劳动争议引起的纠纷，充分实现了维护企业发展和高效兑现劳动者合法权利相平衡，实质性的化解了矛盾纠纷。

在执行工作中，武汉东湖新技术开发区人民法院始终践行司法为民原则，秉持善意文明执行理念，找准各方利益平衡点，运用人性化执行方式，以调促执、刚柔并济，妥善化解纠纷，兑现当事人胜诉权益，实现社会效果和法律效果的有机统一。

下一步，东湖高新区法院将一如既往贯彻能动履职，灵活运用多种执行举措，切实保障当事人合法权益，促进案件实际执结，真正做到“案结事了人和”。

来源：执行局

编辑：政治部