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本文由寻美南部（原南部传媒）推送

绵绵用力久久为功

共创卓越东辰高中

南部县东辰学校高中部

召开全体行政干部扩大会议

2024年8月10日上午9点，南部县东辰学校高中部召开2024年秋期全体行政干部扩大会议。会议旨在总结过去，展望未来，明确目标，携手共创卓越东辰高中。学校党支部书记，校长陈胜，高中部校长姚刚，高中部副校长谢敏，各部门分管干部，年级主任参加会议，会议由年级主任彭湖主持。

会议伊始，陈胜总校长以“绵绵用力久久为功，共创卓越东辰高中”为主题，发表了激情洋溢的讲话。他强调，教育是一项长期而艰巨的事业，需要每一位教育工作者持之以恒的努力和不懈的追求。他要求全体行政干部必须树立高度的责任感和使命感，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。

接着，陈校长详细阐述了实现东辰高中卓越目标的五大路径。首先，他强调了干部队伍建设的重要性，指出干部要过五关，即师德关、金钱关、质量关、奉献关和敬业关。他要求每一位干部都要坚守教育初心，牢记育人使命，不断提升自己的师德修养和业务能力，做到廉洁自律，勤勉尽责。

其次，陈校长提出了构建六大质量管控体系的战略构想。这六大体系包括学部质量管控体系、部门质量管控体系、年级质量管控体系、班级质量管控体系、学科质量管控体系和小组质量管控体系。他强调，只有建立起科学、全面、有效的质量管控体系，才能确保教育教学质量的稳步提升。

在完善制度方面，陈胜总校长提出了五大制度的优化方向。这五大制度分别是承包负责制、小组合作制、三生个辅制、诫勉谈话制和全员升学制。他要求各部门、各年级、各班级要严格按照制度要求执行工作，确保每一项工作都能落到实处，取得实效。

此外，陈校长还强调了文化建设的重要性。他提出要做好五大文化建设，即班级文化、年级文化、宿舍文化、楼道文化和高考文化。他认为，良好的文化氛围能够激发学生的学习热情和创造力，促进学生的全面发展。

最后，陈校长展望了东辰高中的未来发展蓝图。他提出了加快实现第二个五年计划的目标：让东辰成为南充名校。并在建校十周年时培养出10名清华北大学子。他鼓励全体行政干部要敢于担当、勇于创新、锐意进取，为实现这一目标而努力奋斗。

随后，姚刚校长发表了讲话。他引用“百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜”的古语，激励全体干部要勇于面对挑战和竞争，保持积极向上的心态和昂扬的斗志。同时对高中部人事工作进行了新的安排和部署，并要求各位领导干部要有礼有节有度地推动各项工作，规范自己的行为举止，以身作则，为全校师生树立良好榜样。

在南部东辰高中发展的历史长河中，今日的会议如同一颗璀璨的星辰，照亮了前行的道路，也点燃了每一位行政干部心中的火种。它不仅是决策的汇聚，更是情感的共鸣，是梦想与责任的交织。

此刻，我们仿佛能听到时间的低语，它在诉说着南部东辰高中过往的辉煌与未来的辉煌。而我们，作为这所学校的守护者与创造者，正站在一个新的起点上，准备迎接更加壮丽的征程。

让我们带着这份沉甸甸的责任与使命，砥砺前行。在未来的日子里，愿我们都能以笔为剑，以梦为马，共同书写南部东辰高中更加辉煌的篇章。愿我们的每一步都坚实有力，每一滴汗水都能浇灌出希望的花朵，让东辰高中的明天更加灿烂夺目。

稿件丨刘晓菲

照片丨黄健涛

编排丨李晶菁

初审丨谢初明

终审丨谭春长

学校荣誉

The school honor

校园环境

Campus environment

来源：南部东辰

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