近日，厦门市委老干部局2024年重点工作推进会召开，总结今年以来重点工作推进情况，深入分析存在问题，研究部署下阶段重点工作。

会议指出，今年以来，厦门市老干部工作部门深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，实施“作风建设提质年”行动，持续推动老干部工作高质量发展，取得了显著成绩。当前，离退休干部党建融入城市基层党建、老干部发挥作用激励机制、服务保障老干部方式、信息化平台优化等工作还存在一些不足，要着力研究解决，以问题为导向，推动工作高质量发展。

会上，厦门市委老干部局领导分别就分管领域工作作点评发言，局机关各处室及直属事业单位负责人逐一汇报重点工作推进情况、存在问题和下半年工作思路。会议强调，厦门市委老干部局要以示范党支部创建为重点提升党建工作质效，对照上级要求，明晰创建标准、细化任务分解、坚持分类指导，打造出更多符合新时代“六好”标准要求的离退休干部示范党支部。

要以助力全面深化改革，为重点发挥银发人才作用。深化老干部党员志愿服务，梳理完善活动内容、项目清单，增强活动针对性；挖掘银发人才优势，搭建平台载体，助力进一步全面深化改革；抓实抓细基层老干部工作“六融合”，提增工作质效，助力基层治理。

要以服务关爱老干部，为重点提高保障工作水平。精准精细服务保障离休干部，解决好老干部的“急难愁盼”；注重服务保障、党的建设、发挥作用等工作的融合推进；积极探索服务保障的新路径、新手段。

要以信息化平台建设，为重点推动工作模式升级。健全平台管理、数据“保鲜”等机制，强化数据共享；持续推动业务功能线上运行，整合分析数据，推动工作更加精准精细；丰富优化使用体验，帮助老干部跨越“数字鸿沟”。（通讯员 李洁蓉）

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