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近日，江苏省扬州市广陵区纪委监委来到某机关当面澄清正名关于景某某的不实举报，景某某说：“感谢组织为我澄清正名，有了组织的信任，更加坚定了我秉公履职的决心。”

此前，广陵区纪委监委收到反映景某某侵占拆迁款项的信访举报，经多方调查取证，发现举报内容与事实不符。鉴于该不实举报给当事人造成了一定的负面影响，该区纪委监委随即向景某某予以当面澄清。

为防止诬告陷害挫伤党员干部干事创业的积极性，该区纪委监委坚持把澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，强化线索研判力度，严把事实关、证据关，精准运用书面澄清、会议澄清、公开澄清等不同方式，为受到不实举报的干部解“心结”、卸“包袱”。今年以来，共为4名受到不实举报的党员干部澄清正名。

着眼于全面提振干部干事创业精气神，激励干部敢干事、干实事、干成事。该区纪委监委制定出台《关于严管厚爱激励保护干部担当作为的十条举措》，打出澄清查诬、容错纠错、精准问责、从严管理、回访教育等一系列“组合拳”。在完善落实容错纠错机制方面，出台《扬州市广陵区建立容错纠错机制的实施办法》，将容错纠错工作条目化，明确先行先试出现失误、服务企业（群众）出现失误等7种可容错情形以及违反党纪法规、造成重特大群体性事件等4种不予容错情形，进一步厘清“可容”边界，设置“不容”底线。

此外，该区纪委监委坚持正反两方面相结合，既大力选树服务企业、征收拆迁等领域攻坚克难、担当实干的事例，又直指揭露污染防治不力、值班值守不严等懒政怠政问题，持续释放为“敢为”撑腰，向“无为”亮剑的信号。

“我们将立足纪检监察职责定位，以严管厚爱相结合的执纪导向，督促引导党员干部凝心聚力、敢为善为。”该区纪委监委主要负责同志说。

（来源：中国纪检监察报）