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7月26日，国家金融监督管理总局深圳监管局披露一张罚单显示，珠海华润银行深圳分行因“采用不正当手段，吸收存款，发放贷款”被没收违法所得32.25万元，罚款200万元。
而在7月初，华润银行才因“未对交易单证的真实性及其与外汇收支的一致性进行合理审查”的违规行为被国家外汇管理局广东省分局罚款110万元，没收违法所得合计6.13万元。
今年5月22日，华润银行还因为“刚性兑付代销资管计划”被罚700万元。据悉，这是珠海华润银行2024年收到的首张罚单，也是该行成立以来收到的最大单张罚单。时任珠海华润银行行长宗少俊给予警告，时任珠海华润银行个人金融部负责人兼个人信贷部总经理吴颖给予警告并处罚款10万元。
去年华润银行完成了新一轮管理层调整，原董事长李福利辞任后，时任行长的宗少俊升任董事长，并聘请了钱曦担任行长。但新一届领导班子落地后，华润银行却“骚操作”不断，业绩也出现较大幅下滑。
除了上述提到“采用不正当手段吸收存款发放贷款”等违规事项外，今年7月华润银行还陷入管培生违约风波。
据澎湃新闻援引爆料人称，一位自称是应届毕业生的网友通过校招签约了华润银行总行管培，HR当时承诺，应届生在支行轮岗3个月后将回到总行轮岗，并直接在总行定岗。然而，不久后他又接到HR电话称换了新领导，培养方案已经更改，新方案需要应届生去基层前台轮岗两年，并视表现回总行定岗，且不保证能回总行定岗。方案更改没有协商空间，不接受只能赔付10000元违约金解约。
还有华润银行某内部员工爆料称，该行校招生入职后先要进行为期一月的员工培训，期间需签订标榜成本2万元的培训协议，入职三年内辞职需按在职时间折算赔钱。
该爆料很快上了热搜，有网友评论到“堂堂一家大银行欺负一个刚毕业的大学生”“搁这块创收呢”。
另一名爆料此事的网友则表示有同样遭遇，“华润银行hr说新领导从招行跳过来，本次改方案是为了学习招行的管培培养计划。”
公开信息显示，华润银行于2023年8月7日新聘任的行长钱曦正是来自于招商银行，而招行也曾因“批量劝退上百名毕业生，三方协议成废纸”而上过热搜。
管培生是银行的培养经营管理人才的重要途径，华润银行随意“毁约”不仅是对契约精神的践踏，而且也暴露出公司对人才的重视程度。
一家没有人才支撑的银行，发展难免落后于同行。华润银行成立于1996年，为一级法人资格的城商行，是我国最早一批成立的城商行之一。然而，截至2023年末，华润银行资产总额仅为3888.81亿元，而同一时间成立的北京银行、宁波银行、成都银行等城商行资产早已突破万亿规模。
就业绩而言，近年来华润银行的业绩增长陷于停滞，2019年至2022年营业收入58.69亿元、66.99亿元、74.99亿元、65.23亿元，同比增长20.82%、14.19%、11.94%、-13.02%；净利润17.5亿元、17.07亿元、18.53亿元、20.03亿元，同比增长27.41%、-2.45%、8.57%、8.08%。
2023年华润银行营业收入68.00亿元，同比上升4.26%；全年净利润14.02亿元，较上年减少6.01亿元，降幅30.02%，净利润出现了较大幅度的下滑。
此外，华润银行的资本充足率和资产质量也明显承压。2022年末，华润银行资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别较上年末大幅提升至17.08%、14.5%、13.54%。而到2023年三项资本充足率指标分别下降至14.06%、11.95%、11.19%。
从资产质量来看，截至2023年末华润银行的不良贷款率为1.73%，高于银行平均不良贷款率1.59%；拨备覆盖率169.32%，低于行业209.32%的平均水平。
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