裁员，
来势汹汹。
一份内部文件显示，
新西兰计划裁减4,492名卫生工作人员，
以节省7亿多纽币的开支。
而近期，包括恒天然、BNZ等
并准备在印度进行招聘，
弥补工作岗位空缺。
KiwiRail也于本周表示，
已裁撤了61.5个FTE全职岗位！
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示意图。由Meta AI生成
其中一位“高赞”网友辣评：
“被调往印度工作的BNZ员工，
将帮助培训在印度的新员工。”
好有爱。
还有网友表示，
“他们更看重资源，而不是人。”
“They're human RESOURCES，
not HUMAN resources”
另一位网友讲述了自己的故事：
工作外包给其他国家的员工
会出现很多问题，
但节省开支的效果很明显。
“我曾在一家英国银行工作过，巧合的是，这家银行的高管也是新西兰人。我们在语言、缺乏灵活性和培训员工的留用方面遇到了很多问题，因此工作岗位在3年内就被调回了英国。
不过，我也看到了这种做法对行政管理人员的吸引力——表面来看，节省开支的效果很好。”
还有人总结了其中规律：
“是啊，在我工作过的地方，
这种情况已经见过很多次了，
每次都一样。”
·新领导上任。
·我们可以通过外包节省开支！
·这完全是**，头6个月里，他们得到的是A+团队的待遇。
·然后，他们就会找到一些“普通”员工，这些人甚至不会说英语，更不知道新西兰在哪里。
·三、四年内，这些工作岗位就会重新回到新西兰。
新西兰拟裁近4500名卫生工作者
以节省超7亿纽币
一份内部文件显示，新西兰计划裁减4,492名卫生工作人员，以节省7亿多纽币的开支。新西兰卫生局专员Dr. Lester Levy敦促取消该计划。
Lester Levy。Photo / Dean Purcell
Levy表示，此消息于周三（8月14日）被透露出来，一份详细说明潜在裁员计划的文件也随之被披露。
根据这份提交给高层的内部文件，
潜在的卫生工作者裁减计划如下：
- 470名医生
- 1491名护士
- 338名医辅人员
- 2000多名管理和行政人员
该专员对此回应称，他强烈反对该裁员计划，而应优先考虑对患者护理和服务提供。
Levy在一份发给卫生工作者的备忘录中保证，一线临床人员不会被裁减。
“我们绝对致力于建设强大的一线临床队伍，以便为新西兰人带来更好的卫生结果。”
目前，新西兰卫生部门面临严重的财政困难。虽然节省成本的措施是必要的，但高质量的照护服务必须得到保证。
Levy表示，任何财务重置都不能损害一线临床服务，但他强调了平衡预算和医疗服务的必要性。拟议的裁员计划应予驳回，卫生工作的重点仍是加强临床队伍建设，确保所有新西兰人获得更好的健康结果。
NZ政府“人事改革”继续：
又一家国企宣布裁员！
本周，新西兰铁路公司（KiwiRail）表示，
已经裁撤了61.5个FTE全职岗位，
涉及财务、人力资源、卫生与安全领域。
报道称，新西兰这家国有企业
还设立了21个新岗位，
这意味着净裁减40.5个FTE工作岗位。
Photo / Bevan Conley
该公司首席人事和通讯官Andrew Norton表示，KiwiRail正在改变职员的工作方式，以提高工作效率，关注客户需求，满足股东期望，增强公司业务。“转型涉及KiwiRail的许多举措”。
新西兰国有企业部长Paul Goldsmith称，KiwiRail未能实现在3年内将其总的可记录工伤事故频率（TRIFR）减半的目标。
KiwiRail首席执行官Peter Reidy表示，他致力于提高公司的卫生和安全水平，并继续关注安全滞后指标。
在2022财年，该公司的TRIFR下降了23.2%，每百万工时受伤人数从31.2人降至23.9人。下一财年的目标是25.8人。Reidy表示，最新数据显示，截至5月底的12个月内，这一数字下降了10%。
该首席执行官指出，在截至5月底的12个月里，高潜在重大风险未遂事件（可能导致死亡或严重伤害的事件）减少了43%。
新西兰多家大企计划裁员
将部分工作岗位转移至印度
近日，有媒体报道，
BNZ还在考虑将80个贷款服务岗位中的
50个外包出去，这些岗位
将被转移到印度Accenture。
BNZ银行发言人没有透露具体细节。
此前，BNZ的制裁和反欺诈团队中的70到80个岗位已于去年被转移到印度Accenture。
除了BNZ，知名跨国乳制品公司恒天然计划在其汉密尔顿总部裁员约100人，随后其会将部分工作外包给海外。消息人士称，部分工作将被外包给全球知名会计事务所埃森哲的印度分部。
据悉，这是该公司节省成本措施的一部分。
恒天然的员工表示，上述行为只是恒天然“裁员的开始”，财务与会计团队拟议的裁员规模“非常大”，许多长期在恒天然工作的员工都受到了影响。
对此，你怎么看？
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