自信的印度人在奥运会上创下了0金的历史性成就之后，又打破了另一项记录。今年，根据美国一份关于公司高层离任的报告中，印度人又喜提新高，甚至很多都是直接被炒鱿鱼的。
几十年前，印度裔的高官还是硅谷的香饽饽，怎么现在各个公司怎么当瘟神一样送出去了？
美国的印度高层
什么是”印度病“
这些年，随着印度裔高官逐渐在美国的高科技公司站稳了脚跟，一种“印度病”开始蔓延在美国的公司里面了。
这种“印度病”的是真的非常恐怖，只要有一个印度高管在公司里面站稳了脚步，接下来这个公司的各处都会出现印度裔员工。
美国各大互联网公司的CEO，全是印度裔
而且人家高管可不管你是什么水平，只要你是印度人，哪怕是条狗都能身居高位。长此以往，公司的各地都被印度人包圆了。
关键是这群人上台之后，搞技术一窍不通，搞内斗得心应手，能干活的都逐渐被这群人挤走了，公司的创新能力就彻底被打垮了。
一旦一个公司有了印度高管，那么这个公司的印度裔员工数量就下不来了
公司没人干活了那该怎么办？印度高管直接表示我们外包出去不就好了，关键他们外包也不招点靠谱的公司，看到你是印度公司就大开后门。印度公司什么水平我们不知道吗？人家表示无所谓，我们就是选亲近的，不选能力强的。
印度的程序员们
饱受”印度病“摧残的公司们
最惨的就是波音公司了。从他上任提拔了第一个印度高管之后，公司内部的印度员工在公司里快速裂变，接着就是公司内部研发实力不断下滑，不得不将关键软件外包出去。
外包的公司自然是印度公司，于是这几年，波音公司的拳头产品737 MAX可就遭了大殃，年年不出事都是个大新闻。
波音737 MAX失事事件
控飞软件故障导致机毁人亡的调查报告一份接一份放在了这些高管的面前，他们这时候在干什么呢？
那就是死不承认，我们伟大的印度人怎么会出现这样的错误，这都是对我们的污蔑。今年年初，美国国务卿布林肯乘坐波音飞机回家的时候，飞机就闹了一点“小脾气”，得亏这飞机没飞起来，不然又是一场惨烈的大事故。
微软CEO印度裔
除了波音公司，微软也深受印度裔高层的毒害，他们的CEO萨提亚就是印度裔。
在他的“英明”领导之下，今年的微软也造出了一点“小意外”——全球Windows系统蓝屏而已。
关键搞笑的是什么，排查出故障之后，人们发现印度这群懒哥们忘了删东西，最后全球的电脑都遭了殃。关键是这个故障但凡是个入行没多长时间的新人都能发现的问题，这些“老练”的印度员工却没有发现。
蓝屏之后，微软股价瞬间爆跌
在全球都遭殃的时候，仅有中国的电脑很多都没有被强制更新没有出现意外，这也算是塞翁失马，焉知非福吧。
至于其他的公司，那就更不要提了。公司股价受损都只是小问题，通用公司在印度高管的带领之下都已经“喜提”破产了。
对“印度病”痛下杀手
这些印度高管由于太能搞事情了，弄的一些美国公司实在受不了了，于是针对他们的“大开除计划“开始了。其中最激进的就是马斯克了，不论是之前的特斯拉，还是后面的推特，在他接手之后，所做的第一件事情就是印度高层们卷好铺盖赶紧走人吧。
自然，在美国那个”自由“和”平等“的地方，马斯克的行为自然引起了很多人的抗议，特别是这群被扫出高层的印度人。大马斯克的态度始终就是：让我花大钱给你们当赔偿金可以，让你们这群印度佬留在这里不行，这无疑凸显了他对”印度病“的强烈不满。
这四名高管全是印度人
今年清退的190名高管中，有74个还是被强制辞退的，其中绝大多数都是印度裔的，这丝毫不加掩饰的行为，表明美国的大股东们也受不了这群抽象的印度人了。
“印度病“早根植于印度传统中了
至于这些“印度病”，本身就是刻印在印度根深蒂固的传统之中，在这些印度裔逐步登上高层之后，潜移默化之下，公司不出现印度病都不行。
印度的程序员还特别记仇，这个印度员工被公司辞退之后，直接把公司数据库删了，造成了500万元的损失
我们就拿印度人的抱团来说，这是不是和印度的种姓制度是不是非常像呀。这扔到公司里面就变成了你不是我们印度人，我们就不和你们交流，你们玩你们的，我们搞我们的。
再加上印度的土地实在是太适合种地了，以前的印度人经常是种子一扔就等着收获了，这在公司上就变成了懒散。指望这群懒散鬼突然可以勤快起来，不易于做着买彩票中大奖的大梦。
印度的耕地，随便种种就收获很多
以前你们印度高管少，我们睁一只眼闭一只也就算了，现在你们还想在公司里面瞎搞还玩分裂，那让这些大股东怎么忍得住，这些高管的台下不也就是必然的事情了。
本来美国公司现在就因为逐渐崛起的中国制造头疼的焦头烂额，现在还要面对”内鬼“们的背刺，往小了说是影响公司收益，往大了说是影响美国的未来。
星巴克CEO印度裔，给公司带来大量亏损后灰溜溜的下台了
试想一下，这些印度高管真的把美国公司包圆了，那么美国首先面对的就是人才流失的大问题了，自从印度高层上台之后，已经逐渐有这个趋势了。很多优秀的人才，特别是华裔已经逐渐选择离开硅谷，回到故乡发展了。一个两个你无所谓，一两百个可就不是什么小数目了。
美国企业的一个部门，基本上全是印度裔
而且，印度高管的惯用手段是外包呀，相当于你明明拿着绝世神功，然后你突然表示你不练了，然后连着着一本三流功夫喜不自胜。长此以往下来，美国的高新技术还能有产出吗？
这些印度高管逐渐将硅谷带向死亡
结语
现在，印度的高管们肯定都人人自危了，不过这也是他们自己给自己找的事情，早知今日又何必当初呢？
印度高管的集体清退事件也给了我们很大的启发，想靠拉帮结派就能保持长久的时代已经过去了，能力强才是真本事，没能力最后终究会让自己在残酷的竞争中被淘汰。
热门跟贴