全社会的失业率到底是多少呢？

根据国家统计局8月15日发布的数据显示：

2024年7月，全国城镇调查失业率录得5.2%，高于6月0.2个百分点，比2023年7月下降0.1个百分点。
  • 全国城镇调查失业率比上个月上升，主要是由于进入传统毕业季，高校应届毕业生集中离校进入劳动力市场的影响。

如果光看失业率数字，比上年同期要低，那肯定代表经济情况总体还好，但看这一个数据很难有啥直观感受。

和大家分享一下“全国城镇调查失业率录得5.2%”这个数据是什么概念。

根据《2023年国民经济和社会发展统计公报》数据显示：2023年末，全国人口140967万人，其中：城镇93267万人，乡村47700万人。

5.2%，仅仅是城镇失业率，这个数据，大约包含了4850万人。

而这个数据同比上个月上升0.2%（约186万人），调查给出的解释是，受传统毕业季等影响，“进入传统毕业季7月，全国城镇调查失业率上升0.2个百分点至5.2%”

但还紧接着还跟了一句话，“但低于上年同期，比2023年同期下降0.2个百分点。”

这句话就说得很点题了。

翻译成大白话就是：我们的就业率相比之前，有了很大提升，稳中向好！

有一说一，确实不容易。

要知道这个数据，是要加上今年新毕业的大约1179万的大学生，我们都实现了同期失业率下降。

当然，这也要感谢统计局同志们加班加点的工作。

而既然说到这数据是受毕业季影响，那么我们就要重点来关注一下青年失业率部分：

城镇不包含在校生16-24岁劳动力失业率为17.1%，较上月提高3.9个百分点，创今年以来新高。

17.1%是什么概念呢？

其实记性好的朋友或许会有点印象，去年就是在这个时候（2023年8月之后），统计局宣布全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布。

之前最后一次公布的16-24岁劳动力失业率是2023年6月份，当时这个数据是历史最高的21.3%。

官方给出暂停发布的原因是：经济社会在不断发展变化，统计工作需要不断完善，劳动力调查统计也需要进一步健全优化。

找不到工作的大四学生，这是实打实的失业，理当被统计。

但现在大手一挥，大四的求职成了找兼职了，不具备统计上的“就业意义”。

然后直到进入2024年才开始发布新版本的不含在校生的失业率数据。

如果抛开今年7月的数据不谈，新版本的青年失业率从数据体现出来的趋势就要温和许多。

但是就算把统计口径调了，数字依然不咋地。

例如新口径下，去年12月和今年1月的青年失业率是14.9%和14.6%。

而老口径下，21年的11月和12月青年失业率都是14.3%。

在彻底把“在校找兼职”群体给剔除后，依然没回到三年前。。。

这样子来看，7月单月的17.1%的数据，并没有前面说的那么乐观。

所以我们不禁要问，为什么一边是统计局公布的失业率数据呈现出“稳中向好”的景象；

但另外一边，“裁员”、“降薪”的字眼，在朋友圈与互联网上口耳相传，令人战战兢兢？

这割裂的画面，究竟哪一边才更贴近现实的真相呢？

原因就在于，我们的失业率统计中，其实有诸多情形并未被计入失业范畴。

譬如，农村人口，只要他们还拥有土地耕种，便不被视为失业。即便一家六口仅靠两分薄田维持生计，也算作有业可就。

因此，理论上讲，农民一生都不会失业，这都要归功于农业这个庞大的“就业蓄水池”。

再比如，大学毕业生若未能找到工作，也不算失业，因为他们从未获得过工作，何谈失业？

这个解释听起来也非常合理。

又或者，无论出于何种原因，降薪也好，工作量激增也罢，你若选择不再上班，那便是你个人的选择，自然也不能算作失业。

还有一大块人群，如外卖小哥等灵活就业群体，同样不能算作失业。

最终，我们所目睹的，是隐藏在“待业”与“低质量就业”面纱下的真实失业现状。

谈及待业， 众人如潮水般涌向公务员、编制、研究生的考试，国考报名人数竟已突破三百万的惊人数字。

人家没有就业意愿，那就是不被统计非劳动力了。

再观低质量就业，网约车驾驶证的发放量如雨后春笋般增长，今年二月已飙升至671万本，较一年前激增50万。

今年以来，全国多地发布网约车行业风险预警，公开提醒慎入网约车行业，下场劝退新人注册。

而司机数量年增超150万，其增幅竟比订单增幅高出11个百分点，导致的结果便是运力严重过剩。

如今，近半数的网约车司机日均工作时长超过十二小时，生活疲惫不堪。

外卖骑手的情况也无需多言，其数量在年初便已突破1300万的大关。

有个值得玩味的数据是：全国总人口中本科生的比例是4.4%，外卖小哥的本科生比例已经达到了30%，可以称得上是真正意义上的高学历群体。

而就在“一周工作一小时即被视为就业”的统计标准下，大量收入微薄的零工也被归入了就业范畴。

但那些勉强维持生计的人们，则不得不面对高强度的工作和几乎没有的技术积累。

一旦身体垮掉，这个饭碗便难以保住。

所以，不论失业率的数字是否真的停留在了5.2%，一个不可否认的共识是：此番失业浪潮的汹涌程度，远超官方数据的冰冷描绘。

但幸好，还有其他数据能为我们提供一些参考。

比如招聘网站的用户数量。 以Boss直聘为例，去年9月15日，竟有4700万人同时在线刷新这个网站，找工作的人潮如此汹涌，以至于服务器都宕机了。

去年一年，该网站新增了4900万用户，助力其净利润飙升至近11亿，同比增长高达925%，创下了自成立以来的最佳业绩。

要知道，2021年，Boss直聘还亏损了10亿元呢。但今年一季度，其净利润就已达到了5.3亿，占据了去年全年的一半。

再考虑到今年史无前例的1179万毕业生大军，Boss直聘的好日子似乎一眼望不到头。

再说说今年的毕业生大军。

今年毕业生人数逼近1200万大关，而经济增速却可能不如去年，这无疑是个难以消化的难题。

以智联招聘近几年的毕业生就业力调研报告为例，我们不难发现，毕业生的就业观念愈发保守：

今年，期望进入国企的毕业生占比已经高达47.7%，而期望进入国家机关和事业单位的毕业生也分别占到了14.7%和10.7%；

想要进入体制内的毕业生比例已经逼近了四分之三（73.1%），这比21年的三分之二（67.1%）还要高出一截；

相比之下，20年时还有25.1%的毕业生梦想着进入民企，而今年，这个数字已经缩减至12.5%。

要知道，民企可是扛着八成城镇就业的大旗，但如今这数字背后的错位却显示出民企就业供给的持续下滑。

这其实也很好理解：19年一季度时，住户的存款余额还是77.6万亿，而今年2月，这个数字已经飙升到了143万亿。

大家都选择多存钱、少花钱，企业也只能无奈地压缩招聘、减少投资；

而工资和就业的下降又进一步逼迫居民更加谨慎地消费，于是企业只能继续收缩。

民企是就业的主体，而中小微企业更是普通人就业的主要渠道。如果民企不振作起来，毕业生的就业状况就很难得到改善。

但更为棘手的是结构性失业问题，即以往那些激励青年就业的传统方法如今已不再奏效。

审视今年4月的失业青年数据，我们发现，高达66.2%的青年接受过大学教育；

而翻阅21年的劳动统计年鉴，我们又看到，59%的失业青年虽有工作意愿，却从未踏入职场；

在剩余的失业青年中，主动辞职成为首要原因，占比高达68.2%。

将这些元素拼凑起来，我们便能勾勒出新时代失业青年的大致轮廓：

他们中大多数受过高等教育，却选择不踏入职场，或是入职后主动辞职。

乍一看，这似乎显得他们有些娇气，但实则不然。

青年就业正在从制造业等传统行业向服务业转移。

十年前，农林牧渔、矿业、制造业、电热燃水等行业吸纳了50.3%的青年就业；

而到了2020年，这个比例却锐减至25.4%。

原因其实很简单：传统工农行业的劳动保障普遍较差、薪资补偿低廉、社保水平也低。

因此，青年们纷纷用脚投票，选择投身于教育、互联网、商业服务等相对体面的行业。

然而，在这轮复苏中，这些行业的发展却显得迟缓。

复苏迅速的是生活服务类行业，如餐饮、出行等。

而中高端的服务业则需要整体经济大势的复苏才能崛起。

因此，青年们不得不选择等待，他们考公、考研，甚至宁愿待业。

但这样一来，上层的刺激就业政策就显得力不从心。

因为上层最擅长的是通过大规模建设和投资来创造就业机会，如建立众多的工地和工厂。

然而，这却无法吸引这一代的青年。他们认为，如果一份工作无法给予他们足够的金钱、时间或身心上的满足，那么他们宁愿选择晚上去街边去支个小摊。

这已经不再是一个只要提供工作机会，大家就会蜂拥而至的时代。

大量的青年宁愿选择低水平的就业或待业，也不愿参与这些刺激就业的政策。

上层对此感到有些茫然：他们擅长的是既做运动员又做裁判员来创造业绩，但让他们专心做裁判，把比赛搞得更热闹，他们还真不擅长。

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