一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
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1. 不管资金多困难,一般老板都还是会发员工的工资,如果哪一天连工资都发不起了,那就是很快要倒闭了。
2. 裁员,变相地裁员,或者降薪,用这些方式来降低成本,说明公司真的很困难了。
3. 突然严抓考勤,又是指纹打卡,又是人脸识别,还要签到加拍照。迟到几分钟以上就扣工资,或者没有全勤奖,扣绩效,扣奖金等。
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4. 高管扎堆离职,高管是离真实信息较近的人,他们开始离职,也是一个公司出现问题的信号。
5. 突然转向“狼性”企业文化,本来相对宽松的公司,突然搞狼性文化,强制员工加班,付出,奉献等等。
6. 以前读过《扁鹊见蔡桓公》,其实就应该懂一个道理:扁鹊真正的智慧是“已逃秦矣”。
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7. 老板开始喜欢用一些心灵鸡汤来激励人心,或者用读书来刺激团队,而不是真正的物质激励。
8. 人员离职之后,空缺的岗位公司不再招人,而是各种替代、填补、身兼数职去搞定。
9. 一些支援性部门、边缘部门减少,比如人力资源部,前台,公关等要么合并,要么裁减,平时办公室供应的咖啡、面包也没有了,给员工的礼物、茶歇也没有了。
10. 甚至公司的绿植也没人照看,焉掉了,这都是信号。
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