“妈妈，我想念大理了。”
回上海的第二天，吃晚饭的时候，小D突然没来由地说了这句话。
我问，“你想念什么呢？”
“想念在大理吃晚饭是在户外的，太阳晒着，微风吹着，吃完了我们还能蹓跶回家，路过村口小卖部，再买几样东西。”
“妈妈，上海也蛮好的，除了有点热。”
回上海的第四天，还是吃晚饭的时候，小D突然又说了这句话。
10岁的她，原来也学会了自我调节。
这个暑假，我们在大理待了一个月，和之前的短时间旅游不同，这次离开的时候，我们不再只是舍不得某些好吃的，我们都有了舍不得的人和事。
从大理回来，戒断反应很大，小D这样，我也是如此。
我在大理认识了好几个朋友，他们在大理还没那么商业化之前，很早就来了大理，而且一待就待了很久。
我对于有故事的人总是充满好奇，而在了解到他们的人生故事后，我还额外多了一个收获，更加治愈了我的育儿焦虑。
01
有热爱的人会自己奔跑
我在大理有三大宝藏运动教练，其中之一就是飞飞。她有多神奇呢，基本上看你一眼做的几个动作，就像拍了X光一样，解剖了你身体，然后可以很精准地说出，你是哪些肌肉紧张，哪些肌肉无力。
我第一次抱着试试看的心情约了一次她的私教，结果就被深深地折服了。
我也算运动老人了，接触过不少教练，因为她的专业性，我一直默认她就是一直做这行的。直到有一天，我们一起坐车随口聊起，我才知道，她十几年前来大理是来做客栈的。
接触运动是因为失恋，结果没想到就此爱上了运动，一发不可收拾。她说一开始她自己练，练了一年半后，愈发觉得，这是自己喜欢的事情，想做一辈子的事情。
于是，她毅然关掉了客栈，一头扎进运动里面，学习理论知识，自己每天带着觉察练习，开始带课帮助别人运动，然后这样一做，就做了8年。
听到她在我一旁云淡风轻地说出自己的从业经历，我眼睛瞪得巨大，怎么可能，8年时间，把自己练得那么好，还能做到如此专业？！
没想到，她仍然笑着说，就是热爱吧，因为很喜欢，你就会钻研。
训练是痛苦的，但相比学习各种理论知识，训练其实并没有那么痛苦。但因为“爱”，所以没人逼迫的情况下，甚至有一份挺舒服的客栈经济来源的情况下，她自己选择了一条“更苦”的路。
白天训练，晚上学习，时不时还要贴钱去上各种工作坊，但她却乐此不疲。
飞飞的故事再次告诉我，有热爱的孩子自己会奔跑。
我想时光倒转，飞飞的爸妈当年的培养目标里，从来不会是做健身教练吧。飞飞曾经是一名体制内的员工，我大概也可以想象出这是她爸妈的最大期许了。
但你们看，孩子的未来并不能按照我们一厢情愿的“我为你好”来规划的，哪怕步步为营，最终外人看结果是好的，可是孩子不喜欢，很痛苦，这真的是好结果吗？
拼命规划的未来，父母孩子都痛苦，但如果我们愿意看看周围，身边有挺多像飞飞这样的，我们是不是可以放下一点关于目标的执念呢？
教育孩子，我们死守底线，把基础的做好，然后不要抱着“非要怎样”的目标，这样我们和孩子都会更幸福。
每个孩子都有自己的路，每个生命都有自己的出路，咱们当爸妈的不要把“自己的目标”强加孩子，弄不好反而还变成了堵住孩子自己出路的大石头。
02
做自己就是最强竞争力
之前写的时候，推荐了苍山徒步之家。后来你们刷刷刷地去关注，引起了创始人杰森的注意。他发挥搜索技能找到了我的公号，再通过我分享的照片，定位到了我们的报名信息，联系到了我
于是，我们也见了一面。没想到世界那么小，他之前是上海的一家广告公司，服务的就是我的前东家，我们彼此还有过一段共同的服务经历（虽然印象很模糊了）。
了解到他的职业背景后，一下子就引发了我的兴趣，一个广告人，是怎么干起了徒步，而且这些年户外那么火，这是如何精准预测到风口的啊？
杰森立马说，“我没预测到风口，就是正好风吹过来了，哈哈。”
这个问题没拿到我想要的答案，我又换着方式问，“我们全家参与过你们快10次的活动了，你们每个领队都特别好，活动也很有特色，你是怎么激励员工的啊？”
他说，“我们这些活动都不是像咱们以前在大厂里那样，先定目标，然后根据消费者洞察，去设计产品，再去测试验证”（当他说出这段话的时候，我知道咱们曾经的确共事过一段，典型大厂方法论）
“我们这边的各种活动，都是领队自己拓展出来的。”
“那你怎么考核，这个可以，那个不行啊。”
“很简单啊，我就看领队自己热爱不热爱，他分享的时候有没有感情。然后我自己去体验一下，我自己是不是喜欢。”
“就这么简单的吗？不该有一些商业考量什么的吗？”
“没有的，我后来想得特别明白，自己做的产品自己都不喜欢，怎么可能打动顾客呢？ 这个可能就是我们的管理风格吧，我允许每个人做自己。”
其实，做自己就是最强的核心竞争力。
“那你的团队小伙伴都有那么强的自我感知力吗？那种‘哇，这个我好喜欢，我想把它推出来’的这种感受吗？”
“这个你问到点子上了，我很看重一个人的感知力的。我到现在还能记得，自己十几年前第一次来大理，呼吸的感觉，看到天空的感觉。我们很多领队也是这样的。
现在工业化，可以很轻而易举地做出所谓的“标品”，但是真正值钱的，是在产品里的“感受”，是人情味，这个在未来也是会值钱的。
说到大理，总有人提到“自由”，但我觉得， 自由的前提要建立在，对于自己感受的充分理解上，这对于一个人的精神构建是有要求的。”
哇，他的最后一段话震撼到我了。这些年我们都在问，未来大部分的职业要被AI取代了，那什么才是养育的重点呢？
我之前分享过，感受力是未来关键的竞争力，但这次我在杰森的分享里又抓到了一个重点， 感受力和做自己的关系。
也就是说，不仅仅要感受，还要感受后问问自己，我是什么态度，我喜欢吗？我讨厌吗？我为什么喜欢？我为什么讨厌？如果我喜欢，我可以怎么分享给别人？如果我讨厌，我有能力做出什么改变吗？
这就是心理学里一直强调的“主体性”，我们在谈感受的时候，请不要脱离个人的“我”的前提。
那么下一次，当我们和孩子感受自然，感受艺术，感受音乐，感受万事万物的时候，请不要只是去套课本上的、官方的说法，请敢于分享自己的主观喜好。
标准答案是为了应付考试，但未来人生的很多考试不会有标准答案，都需要我们自己独立选择。
03
每个人都有自己的节奏
像这样的故事还有很多很多，这也是这次离开大理不舍的原因。
我的常驻食堂麻屋子的老板之前是法餐大厨，现在每天亲自买菜，很用心地做家常菜。我经常吃的意犹未尽的时候和他们说，你的水平在上海，每个菜定价都能翻三倍。
我的普拉提教练无意间瑜伽普拉提空间的Kama，帮助我找到了肩胛骨觉察，常年僵硬的斜方肌竟然松软了。我经常下课后就和她感叹，你的水平在上海一对一的私教至少800到1000呢。
我很爱的烘焙屋ChouPain，是属于我心甘情愿等着她的面包出炉的那种好吃。我经常吃着面包喝着咖啡给主理人甘露说，你要不要XXX，这样你的产量就能提升，还能吸引更多顾客。
结果他们每个人都会摇头和我说， 我不要！
他们都知道去上海的好处，但他们都会脱口而出告诉我，但这样的话，我的房租肯定更贵，我每天的压力就会大；我面临的竞争更激烈，我就不会有自己生活了；我就要应对很多营销，我就无法专心研发自己产品了。
每当这时，我就会哈哈大笑，我知道的，我故意这么说的。
但笑完，我从他们一个劲的摇头摆手里，再次获得了一个确认：所谓不得不卷，也是自己的一个选择，无非都是取舍。只不过我在这里看到了更多，放弃了很多，但选择按照自己节奏工作生活的样本。
养育孩子也好，自己生活也好，每次被裹挟的时候，他们就像暂停键，告诉我， 有的选，如果不愿意选，那此刻这也是我的主动选择，而不是不得不。
我特别在意这个“是我主动选择”的叙事方式，人生大多数的不如意，除了身体病痛，就是自己情绪痛苦带来的。
谢谢这个大理的夏天，让我跳出日常，看到了很多面。
我想，所谓见世面，不就是去看看和自己日常不同的一面吗？
感恩这些遇见，让我看到了生命的多姿多彩， 也让我愈发笃定， 还有很多比成绩更重要的东西。
那才是构成人的根本。
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正在团
大J叨叨叨
我去了一趟南京，参加了江苏教育台节目录制。一开始还没引出嘉宾的时候，编导老师让我坐后面休息，我非要站台下看着
自己这些年也需要出镜，所以想近距离观察一下主持人徐平老师的表达和情绪。徐老师和我分享了口肌训练和内化情绪的方法。多一份体验还学到了提升的新方法，就是我的双倍开心✌️
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