果然经不起推敲，此前还信誓旦旦表示，

两名20岁以下的考生被录用，符合《劳动法》和公务员录用法规的河南省监狱管理局，最终还是改口了。

据南方新闻网报道，8月16日，河南省监狱管理局发布情况通报，

经调查核实，应届生韩某某出生年月存疑，决定不予录用；

应届生王某某未发现有影响录用的情形；针对网民反映的年龄问题，河南省监狱管理局将作进一步调查。

打开网易新闻 查看精彩图片

从表面看，事态平息了，“18岁考生上岸”事件确实存在问题。

仔细推敲则不尽然，如此严肃的问题，不是一句“出生年月存疑，决定不予录用”就能解释清楚的。

既然“出生年月存疑”，在审查时为什么没有发现？是真的没有发现还是假的没有发现？所谓的“出生年月存疑”，到底是虚报还是改报？其所读大学是否知情？所出具的相关证明材料是否存在造假现象？这名考生进入郑州大学时的年龄是多少？是真实年龄还是被改过的年龄？如果是改过的，是谁帮着改的？

打开网易新闻 查看精彩图片

反过来，如果监狱管理局方面不能提供确凿证据证明考生的年龄存在问题，而只是存疑，就没有理由取消考生的录用资格。

既然监狱管理局做出了取消考生录用资格的决定，给出的理由就不能含糊不清，必须明明白白说清楚

，否则，也是对公众知情权的不尊重。

同时，符合录用条件的19岁考生，是否也该回应一下，郑州升达经贸管理学院有少年班吗？何时开始招少年班的？招了多少少年学生？否则，15岁上大学的年龄，也是值得质疑的。

也就是说，

这起引发广泛关注的“18岁考生上岸”事件，并没有因为官方的通报而质疑消除，相反，还有许多问题需要官方回应，

建议监狱管理的主管部门也能介入调查，真正把问题弄清楚，给公众一个可以信服的回应。