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7月18日,该县纪委监委组织年轻党员干部旁听陈某职务犯罪案庭审。
日前,湖北黄冈浠水县团陂镇根据年轻干部特点和学习需求,实施“青蓝相继、薪火相传”年轻干部培养提升工程,建立年轻干部成长纪实档案,每季度围绕“考学、考勤、考绩、考廉、考效”进行绩效考核评价,教育引导全镇年轻干部系好廉洁自律“风纪扣”,增强遵规守纪的内在自觉。
近年来,浠水县聚焦年轻干部成长成才、担当作为,把加强日常监督教育作为前置性、基础性工作来抓。在加强正面引导的同时,该县纪委监委全面梳理查处的年轻干部违纪违法案件,深入剖析案件特点和案发根源,拍摄专题警示教育片,编印忏悔录,发挥典型案例以案释法、以案说纪的警示作用,以“身边事”教育“身边人”。同时,坚持把警示教育课堂搬到庭审现场,不定期组织年轻干部旁听庭审。
此外,浠水县纪委监委督促各级党组织坚持严管厚爱,把年轻干部教育管理监督纳入主体责任清单,定期开展谈心谈话,准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况,推动谈心谈话制度化、常态化、长效化。对日常监督检查中发现的苗头性、倾向性问题,早提醒、早教育、早纠正,把从严要求贯穿到年轻干部教育管理的全过程和各方面。
“年轻干部教育管理监督是一项长期的系统工作,我们将紧紧围绕干部培育、选任、管理等关键环节精准施策、持续发力,不断引导年轻干部把好成长‘方向盘’,为年轻干部健康成长保驾护航。”该县纪委监委主要负责同志表示。(文/图 张嫣然)
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