打开网易新闻 查看精彩图片

7月18日，该县纪委监委组织年轻党员干部旁听陈某职务犯罪案庭审。

日前，湖北黄冈浠水县团陂镇根据年轻干部特点和学习需求，实施“青蓝相继、薪火相传”年轻干部培养提升工程，建立年轻干部成长纪实档案，每季度围绕“考学、考勤、考绩、考廉、考效”进行绩效考核评价，教育引导全镇年轻干部系好廉洁自律“风纪扣”，增强遵规守纪的内在自觉。

近年来，浠水县聚焦年轻干部成长成才、担当作为，把加强日常监督教育作为前置性、基础性工作来抓。在加强正面引导的同时，该县纪委监委全面梳理查处的年轻干部违纪违法案件，深入剖析案件特点和案发根源，拍摄专题警示教育片，编印忏悔录，发挥典型案例以案释法、以案说纪的警示作用，以“身边事”教育“身边人”。同时，坚持把警示教育课堂搬到庭审现场，不定期组织年轻干部旁听庭审。

此外，浠水县纪委监委督促各级党组织坚持严管厚爱，把年轻干部教育管理监督纳入主体责任清单，定期开展谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，推动谈心谈话制度化、常态化、长效化。对日常监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正，把从严要求贯穿到年轻干部教育管理的全过程和各方面。

“年轻干部教育管理监督是一项长期的系统工作，我们将紧紧围绕干部培育、选任、管理等关键环节精准施策、持续发力，不断引导年轻干部把好成长‘方向盘’，为年轻干部健康成长保驾护航。”该县纪委监委主要负责同志表示。(文/图 张嫣然)