新冠疫情已经被人抛在脑后，但这场瘟疫却给人类留下了特殊的“遗产”，比如：居家办公。

即使在疫情结束后，德国的很多企业仍然保留了居家办公。根据伊福研究所（Ifo Institute）的一项调查，四分之三的公司仍在坚持“能居家就居家”的做法。

伊福研究所研究员阿利普尔（Jean-Victor Alipour）说，这一结果驳斥了所谓“回归办公室是大势所趋”的观点。据了解，仅12%的公司计划对居家办公制定更严格的指导方针，希望完全取消在家办公的公司则只有4%。

▲图源：Alex Kraus / Bloomberg / Getty Images

阿利普尔称，那些关于减少居家办公的公开报道只发生于个别公司，这类新闻夸大了实际的发展情况。

该调查的信息来源是伊福研究所针对经济情况的、对约9000家公司定期进行的问卷调查，这也是该研究所发布其“商业景气指数”的基础。

问卷调查显示，11%的公司希望使其居家办公的规定更加灵活。79%的公司则原则上允许居家办公——这种情况在大公司（93%）中比在中小型企业（75%）中更为常见。

不过，各行业之间也存在差异： 82%的服务提供商和89%的工业公司允许在家办公，但只有40%的建筑和零售公司允许这样做。在所有行业中，只有少数企业希望限制或取消在家办公。

▲图源：imago images

最近，一些大企业对其员工实施了更严格的居家办公规定。例如，德意志银行、汽车制造商大众汽车公司、德国电信公司和软件集团SAP等都再次强调在办公室工作的重要性。

说到底，在家办公并不是法定权利，不同公司对居家办公的“容忍度”因而有所不同。比如，有公司会支付在家办公设备的费用，有的公司则不会。

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