刚刚有网友爆料称，万万没想到，东莞如此牛的公司竟然4月份的工资都还发不出！现在经济真是下行到不行呀！老板不赚钱，最终苦逼的还是员工。上有老下有小，就每个月等着工资来生存和生活的。

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但四月份的工资都没发，现在还要缓下去，到底什么时候才是个头啊！真的好怀念口罩之前的岁月啊！虽然房价一直涨，但是，最起码经济是一篇欣欣向荣的景象啊！大家说对吗？

  • 这究竟是咋回事？

我们来看看该网友的配图消息。这是公司内部OA发出的一封邮件。

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新邮件:关于集团...

时间:2024年08月20日 09:40:21

各位同事：

大家好!首先代表公司向大家致以深深的歉意，原计划8月20日前发放的工资受回款与融资的延期影响，暂不能按时发放了。具体发放时间需等待资金到账情况，能提前时我们一定第一时间发放，因工资延迟给各位造成的不便敬请谅解。
非常谢谢大家这段时间的付出与坚持，当前我们遇到了困难，但我们坚信公司一定能渡过难关，可以恢复正常发放。若您有任何疑问可与绩效薪酬部沟通，再次感谢各位!
绩效薪酬部2024/8/20

这份邮件有几点值得关注：

其一，这的确是一家大型集团公司，部门繁多，组织机构非常健全。就连发文部门都是叫绩效薪酬部，熟悉人力资源的网友可能清楚，绩效薪酬这只是人力资源的一个版块，而这家集团居然独立成立了一个部门。

其二，原计划8月20日前发放的工资受回款与融资的延期影响，暂不能按时发放了。说明该公司当前业务回款的压力是巨大的。这是一个产业链上下游的问题。结合网友爆料4月份工资未发，也就是说这家企业有4个月工资缓发了。

很多网友揣测这是怎样的一家企业？可以断定，如此组织庞大的集团，一定是东莞知名企业，而且屈指可数。爆料网友之所以没有考虑离职，或许也正是这个原因。

不得不说，当前经济下行压力明显，各行各业的企业都面临巨大压力和挑战，降本增效成了当务之急的公司经营策略。包括一些头部企业，也都纷纷启动和实施裁员降薪计划。

而作为人在职场的打工人，一定要树立与企业共发展同命运的意识，珍惜自己的平台，守住自己的饭碗。因为一旦失业，工作机会相对有限，更容易让自己陷入困境。可以说，现在还能够按时发工资且不裁员降薪的企业，那就是相当优质的平台了。

对此，你怎么看呢？