郑州大学第二附属医院临床医学博士后
科研流动站招聘启事
根据医院发展需要，现面向海内外公开招聘博士后，诚邀海内外英才加盟郑州大学第二附属医院。
医院简介
郑州大学第二附属医院创建于1928年，是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的三级甲等综合医院。
医院现有一院三区：经八路综合院区（设有床位2000张）、南阳路郑州大学眼耳鼻喉医院院区（设有床位300张）、经开区院区（设有床位2000张）。医院现有享受国务院政府特殊津贴专家、河南省优秀专家、河南省政府特殊津贴专家、中原青年拔尖人才等高层次人才32人，设有硕士学位点16个、博士学位点4个，是河南省主要的医学人才培养基地之一，是河南省首批博士生培养点和博士后流动站。医院现有国家临床重点专科2个，国家级疑难病症诊治能力提升工程1项，省医学重点（培育）学科27个，数量位居全省综合医院第三名。现有省级科研平台8个，市级科研平台13个。
郑州大学第二附属医院精准医学研究应用中心，是我校我院在精准医学领域的重要布局，占地面积1000余平方米，拥有先进的仪器设备和精密仪器，搭建有高通量测序平台、生物信息分析平台、变异解读平台、变异功能研究平台及疾病纳米治疗平台，承担国家级及省部级等项目10余项。
郑州大学第二附属医学实验中心总面积约2000平方米，设有4个分子生物学实验室，6个细胞培养室，动物行为学检测室、全光谱活体成像室、活细胞工作站、荧光显微镜室及生物样本库等不同功能的工作室。现有活细胞成像及定量分析仪、倒置荧光显微镜、全光谱活体成像仪、荧光定量PCR仪、动物行为分析系统、在体多通道采集系统等科研设备，能开展细胞培养及活细胞成像、动物实验以及PCR、western等常用分子生物学实验，为科研提供优越的研究条件。
一
招聘条件
品德良好、遵纪守法，有较强的责任心和奉献精神。
医学及相关专业,应届全日制博士或海外留学归国博士。
年龄35周岁（含）以下。
原则上要求申请者作为第一作者或通讯作者发表SCI 2篇及以上。
二
工作待遇
在站期间享受国家博士后和医院在编年薪制职工待遇。
按照规定缴纳五险一金，给予安家费、住房补贴及科研启动金，超额完成业绩可享受医院科研奖励。
对于优秀的博士后出站时可以申请留校或留院工作。
三
博士后合作导师
四
应聘材料及联系方式
有意者请将个人简历的PDF版本发送至邮箱：zdefygcrc@163.com，邮件请注明“博士后应聘+博士后合作导师+应聘人姓名”。
简历要求包含个人基本情况、教育背景、既往从事研究内容、发表论文（附带中科院分区及影响因子）、博士后阶段工作设想等内容。
联系地址：河南省郑州市经八路2号郑州大学第二附属医院
联系人：林老师、柴老师
电话：0371-63970063
邮箱：zdefygcrc@163.com
河南省第二人民医院常年招聘
高层次人才公告
河南省第二人民医院是河南省卫生健康委直属的集医疗、教学、科研、康复、预防保健和社区服务为一体的公立三级综合医院。医 院一期建筑面积为63655.85平方米，开放床位1000张，配备有GE 256排512层CT（计算机层析成像）、飞利浦DSA（数字减影血管造 影）、3.0T核磁共振、DR（数字X线摄影术）、数字胃肠机、钼靶、口腔全景机等诊疗设备。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：心、脑血管外科，肿 瘤科，血液内科，重症医学科（心内重 症、神经重症、新生儿重症），中医内科， 老年病科，针灸推拿科，耳鼻咽喉科，口 腔科，眼科，病理科，心、脑电图室，精神 心理科等岗位的优秀人才。
（二）岗位要求：年龄48岁及以下， 副高级及以上职称，本科及以上学历， 具有三级医院对应专业 8 年以上临床 管理工作经验，特别优秀者条件可适当 放宽。
二、报名时间及方式
（一）报名时间：从本公告发布之日起，长期接收简历。
（二）报名方式：通过发送个人简历及相关资料至医院人力资源部邮箱 （hnsey2024@126.com）报名。
（三）邮箱报名需发送资料如下：
1.身份证扫描件一份；
2.应聘报名表电子版一份 （请扫描二维码下载）；
3.第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证及学历认证 报告（有效期内各阶段教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告） 扫描件，国外毕业生提供国内学历认证；
4.执业资格证、最高专业技术资格证、规培证 扫描件。
5.另需提供：能够代表本人最高水平的临床病案、专业技术报告等。
三、相关待遇
工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行，一经录用待 遇优厚，一人一议，具体面议。
四、联系方式
联系人：贾老师 联系电话：0371-69958592 详询医院官网。
网址：www.hns2y.com
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值班丨王丽娜
统筹丨安 伟
见习编辑丨张馨月
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本文来源 郑州大学第二附属医院
河南省第二人民医院
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