近日有网友发帖称，人力资源的快来看，黑悟空的开发人员都42了！
讽刺不，打脸不，黑悟空开发人员42岁了，这要在大厂的话妥妥的被优化重点优化对象，结果人家照样发光发热。
搞技术的就是需要时间来雕磨，奉劝那些所谓的人力资源大佬，不懂就说不懂，非要不懂装懂，自以为是，觉得年轻人就是比中年的好用，搞得很多35岁以上的有能力的人被迫去送外卖…
- 这究竟是咋回事？
e公司讯，8月21日晚21时许，国产3A单机游戏《黑神话：悟空》Steam平台同时在线人数达到224.3万，再创新高。此前，8月20日晚，该游戏在Steam平台的同时在线人数创下222.3万的纪录，这一纪录在该平台游戏中排名全球第二。
据了解，《黑悟空》是一款备受期待的国产游戏，其开发方历时近7年，不仅投入了大量人力物力，更是耗资近6亿。
从开发之初到后期的宣传，《黑悟空》的一举一动都备受关注。《黑神话：悟空》超燃的体验、精彩内容和炸街画面被业内视为国内真正意义上的第一款3A游戏（指开发成本高、开发周期长、制作精良的游戏），该游戏在上线后获得了广泛的关注和好评。
在这个游戏爆火的背后，据网友爆料称，悟空游戏的主力开发人员多是40+的IT人？
这的确是一个值得让中年人“梦醒”的时刻。原来，所谓的35岁现象，都是某些人人为制造的“职场事故”。
看看黑悟空的这位开发者，那就是榜样！35 岁以上有能力的人，就必须找回自信。
其实，年龄根本不是问题，经验和能力才是真正的财富。不能因为年龄就否定一个人的价值，这些大龄开发者往往有着更深厚的技术积累和沉稳的心态。
其实在国外，不少底层系统、工具甚至是编程语言很多都是一个或几个中老年IT人开发，亦或是IT大牛几乎都是大腹便便白发苍苍的老者。
这起案例值得所有大厂的老板以及更多的决策人反思，社会应该给不同年龄段的人公平的机会，不能让年龄成为职业发展的绊脚石，更不能故意设置人为的“障碍”。
不得不说，现在的职场应该打破这种不合理的年龄偏见，让真正有能力的人，都有在合适的平台上出彩的机会。
对此，你怎么看呢？
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