近日有网友发帖称,人力资源的快来看,黑悟空的开发人员都42了!
讽刺不,打脸不,黑悟空开发人员42岁了,这要在大厂的话妥妥的被优化重点优化对象,结果人家照样发光发热。
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搞技术的就是需要时间来雕磨,奉劝那些所谓的人力资源大佬,不懂就说不懂,非要不懂装懂,自以为是,觉得年轻人就是比中年的好用,搞得很多35岁以上的有能力的人被迫去送外卖…
- 这究竟是咋回事?
e公司讯,8月21日晚21时许,国产3A单机游戏《黑神话:悟空》Steam平台同时在线人数达到224.3万,再创新高。此前,8月20日晚,该游戏在Steam平台的同时在线人数创下222.3万的纪录,这一纪录在该平台游戏中排名全球第二。
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据了解,《黑悟空》是一款备受期待的国产游戏,其开发方历时近7年,不仅投入了大量人力物力,更是耗资近6亿。
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从开发之初到后期的宣传,《黑悟空》的一举一动都备受关注。《黑神话:悟空》超燃的体验、精彩内容和炸街画面被业内视为国内真正意义上的第一款3A游戏(指开发成本高、开发周期长、制作精良的游戏),该游戏在上线后获得了广泛的关注和好评。
在这个游戏爆火的背后,据网友爆料称,悟空游戏的主力开发人员多是40+的IT人?
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这的确是一个值得让中年人“梦醒”的时刻。原来,所谓的35岁现象,都是某些人人为制造的“职场事故”。
看看黑悟空的这位开发者,那就是榜样!35 岁以上有能力的人,就必须找回自信。
其实,年龄根本不是问题,经验和能力才是真正的财富。不能因为年龄就否定一个人的价值,这些大龄开发者往往有着更深厚的技术积累和沉稳的心态。
其实在国外,不少底层系统、工具甚至是编程语言很多都是一个或几个中老年IT人开发,亦或是IT大牛几乎都是大腹便便白发苍苍的老者。
这起案例值得所有大厂的老板以及更多的决策人反思,社会应该给不同年龄段的人公平的机会,不能让年龄成为职业发展的绊脚石,更不能故意设置人为的“障碍”。
不得不说,现在的职场应该打破这种不合理的年龄偏见,让真正有能力的人,都有在合适的平台上出彩的机会。
对此,你怎么看呢?
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