今年以来，玉林市玉州区玉城街道紧紧围绕清廉机关建设要求，以“四廉一融合”为抓手，打造“廉润玉城·清风拂民”清廉品牌，着力建设“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的清廉机关，不断将清廉建设引向深入。

政治固廉，筑牢清廉思想根基

玉城街道把政治建设贯穿于清廉机关建设始终，着力构建清明的政治生态，成立以街道党工委书记为组长的领导小组，统筹推进清廉机关建设。积极开展专题理论学习活动，通过班子成员领头学、周一集中学、干部个人学等形式，引导机关党员干部全面强化政治理论学习。

文化育廉，营造崇廉尚廉氛围

深入挖掘街道机关清廉元素，在街道办公楼楼道、墙壁、宣传栏张贴廉洁规定、廉洁警句格言等内容，营造“沉浸式”廉洁文化氛围。将中共鬱林中心县委旧址、陈子涛纪念馆、红色影院、初心讲堂整合成“一馆一址一厅一讲堂”红色街区，以街校社共建“家教家风教育基地”为契机，将廉洁文化寓于红色教育、廉政教育、党史党性教育中。结合文化塑城，将吴弘建故居、张家老宅等3个古民居打造成为家风家教馆，传承和发扬优良家风家训和优秀传统文化。在微信公众号创新开设“漫画说纪 清廉机关”栏目，引导机关党员干部树牢规矩意识、筑牢思想防线。

实干助廉，锻造勤廉干部队伍

坚持机关党员干部磨砺担当在一线、能力强化在一线。深入开展“深化干部作风建设暨优化营商环境年”，组织党员干部深入社区、一线开展文化塑城、社会治理、环境整治、防汛救灾等工作，在实干中打造“六个过硬”干部队伍。组建党员志愿先锋队、“解纷促和”先锋队、“我为群众办实事”志愿服务队参与“十字街”系列活动的安全隐患排查、重点人员管控、活动秩序维护等工作。整合辖区共建单位资源，依托“双报到”机制，引导企业、在职党员常态化参与社区志愿服务活动，推动41个共建单位、60多家企业共1000多名在职党员参与基层社会治理，累计解决小区路面破损、陈年垃圾堆放、排水管道堵塞等大小民生问题125个，化解群众矛盾纠纷32件。

监督促廉，建设廉洁高效机关

常态化开展廉政警示教育，通过专题民主生活会案例剖析、观看警示教育片、通报典型案例、节前提醒、谈心谈话等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织机关党员干部到玉州区红色街区、广恩村廉政教育基地开展廉政教育活动。以开展“躺平式”干部专项整治为切入点，紧盯工作纪律、为民服务等领域突出问题，对机关干部开展日常监督检查。对干部“八小时之外”的生活和社交进行监督，开展廉政家访12次，发放“干部家庭助廉倡议书”150份，签订“清廉家庭承诺书”350多份，引导干部家属当好“廉内助”“倡廉员”“守门员”。

融合共建，提升清廉建设质效

积极推行“清廉机关+”融合共建模式，联结社区、企业、学校、家庭、群众等各方资源参与社区治理。深化“党建+网格”治理模式，组织机关党员干部开展政策宣传、民意收集、困难纾解等工作110人次，走访特殊群体60余次。开展“一线访廉”活动，通过走访四上企业、商圈业主，引导企业、商户守法诚信经营。组织各社区党委与企业签订结对共建协议，联合开展上门走访、政策宣传。依托“家风家教教育基地”“家长学校”“红色影院”等阵地，联合学校、社区开展“鉴史问廉”清廉故事讲堂4场、“廉润玉城”家风家教故事分享会5次。创新开展“讲好玉城故事·弘扬玉林精神”分享活动，发动州珮社区、大新社区非遗传承人和文艺爱好者开展非遗公益课堂10场、举办文艺晚会2场。(陈欣然、包梓莹、朱宝红)