近几年，美国印度裔高管俨然已经成为了“高危职业”的代名词。

印度裔高管被清退的新闻也是屡见不鲜，前几天又有一家知名企业的印度裔高管被解雇。

美企全面清理印度裔高管

据彭博社8月14日报道，星巴克曾经的印度裔CEO已经被解雇。

这则新闻也是在国际市场上引起了轩然大波，这已经不是第一起印度裔高管被辞退的案例。

从这一次又一次的行动中，大家似乎也发现，印度裔员工似乎在美国越来越不受待见。

因为仅仅在一年内，美国企业似乎也是掀起了一股辞退热潮，并且辞退对象几乎全是印度裔。

都说中国人是世界的街溜子，但是比中国人口基数更大的印度也有此盛况。

在很多人的刻板印象和一些短视频的加持中，大多数人对印度人的印象都算不上太好。

但是不可否认的是，印度一些高种姓家族也是非常有远见地扎堆去往国外。

这些生活在国外的印度人的能力也算是比较突出的，因此我们经常能看到很多美国企业的高管都是印度裔。

这些万人之上的印度裔高管这两年的口碑和待遇开始出现急速下滑。

并且美国似乎也迎来了印度裔高管离职（被辞退）潮，这不禁让很多人好奇到底发生了什么。

如果说双方是和平分手的话，旁观者们也会替他们说一句这是正常的人事调动。

但是很显然，自离职的印度裔高管中，有超过三分之一都和前公司闹得不太体面。

其实，主动离职和被辞退有本质上的区别，但是这次星巴克印度裔高管得到的却是被辞退的名号。

在这之前，不管是国国内还是国外的一些媒体都很喜欢吹捧印度裔在职场上的表现。

但是当到真正开始见真章的时候，这些印度裔高官的表现似乎有些不尽人意。

这些看似能力强的高管在公司财报出来之后，也颇有些“狐狸尾巴藏不住”的实感。

从各大公司发布的财报就能看出，美国有好多企业都进入了停滞不前甚至是衰退的状态。

但是在美国相关部门的统计当中，整体经济还是一片繁荣的。

将企业单拎出来的时候就会发现事情似乎没有大家想象的那么乐观。

其中星巴克就是一个非常典型的例子，在这位印度裔CEO上任之后，销售额以肉眼可见的速度持续下降。

相信在绝大多数人眼中，星巴克完全可以称得上是咖啡界的龙头企业。

企业屹立不倒这么多年甚至还能继续蓬勃发展，惹得很多类似企业纷纷效仿他们的经营模式。

但是自打这个印度裔高官上任之后，一切都发生了变化，星巴克也不再是很多人的首选。

值得一提的是，这位CEO之前完全没有任何管理类似企业的经验，能够快速上位也是胜在了一些形式主义上。

参考信源：
彭博社2024年8月14日发布

能够出国发展并且取得一定建树的一度人大多数都是高种姓人群。

因此他们在管理公司的时候惯用的思维也都是高高在上的。

更不用说他在职期间还搞起了“小团体”，星巴克的印度裔员工可以说是呈直线上涨。

不过印度裔员工虽然增多，但是业绩也是下降到了之前从来没有过的状态。

在全球经济呈现下行趋势的时候，星巴克在如此危急关头将一位完全没有任何经验的印度裔CEO抬上桌无疑是一个非常错误的决定。

好在在发现问题之后，星巴克官方也开始即使止损，其中一位创始人也是走马上任。

在创始人宣布出任CEO当天，星巴克的股价就呈现暴涨趋势，看来大家对于这个印度高管也是颇有微词。

印度人在职场上的表现

我们经常会在一些留学生的自述中得知印度人非常喜欢抱团的结论。

也有很多人分析为什么会有如此多的印度人可以身居一些知名企业的高位。

分析之后很多人得出的结论就是正是在种族平等产物下的最优选择。

在加上印度人通常都会有一张能言善辩的嘴，他们将各种人情世故玩转的也是出神入化，因此上位似乎也只是时间问题。

但是随着时间的推移，外国公司大量启用印度人的弊端也逐渐显现出来。

当才能和职位不匹配的时候，最终受到伤害的似乎也只剩下企业本身。

波音公司最近也是状况频出，有媒体爆料称该公司招聘印度裔员工的数量要在中国多得多。

国外就好像是印度高种姓人的后花园，即使出了国也难掩他们骨子里的傲慢。

“印度盛产CEO”这个说法早在很多年前就在全世界流行。

放眼世界500强企业，有近三分之一的公司都由印度人来掌舵。

可以说，印度在国际上的输出除了印度美食之外，CEO也成为了印度的特产。

不过这似乎也和印度国情有关，虽然印度裔CEO遍布全世界，但是印度在全世界排得上号的企业却少得可怜。

从印度企业的发展中就可以看出，很多心怀抱负的印度人想要出人头地的首要选择就是走出国门。

印度的移民人数在全世界的国家中都是数得上号的，一些发达国家也成了他们的首选。

其中在美国的统计中，移民人群中增长幅度最大的来源国就是印度。

美国硅在一定程度上也可以称作是印度人的硅谷，到处都遍布着印度裔的高管、

但是美国印度裔的辉煌在近一年也颇有些一去不复返的意味在。

一百多名印度裔以各种理由被迫离开其企业高管的位置，

两年前，全球首富马斯克宁愿赔偿高额的补偿金也不愿意让印度人担任高管。

这则新闻在当时也是引起了轩然大波，很多人一开始也认为这只是个别事件，但是这两年却逐渐成为普遍。

结语

美国企业陆陆续续开始弱化印度裔在管理层的地位，这也预示着印度人在高管企业上的竞争力在逐渐下降，不过未来谁又说得准呢，就让我们静静观望吧。