8月23日下午，上海市金山区人民法院（以下简称金山区人民法院）召开2024年第二次工作会议，院班子成员、二级高级法官、审委会专职委员出席会议，全院干警参加会议。院党组成员、副院长吴智永主持会议。
院党组书记、院长鲍慧民从提升队伍品质、提升审判品质、提升服务品质三方面回顾了上半年工作，分析当前存在的短板弱项，明确了下半年工作主题是狠抓落实，做到先人一步抓落实、快人一拍抓落实、胜人一筹抓落实。
对做好下半年工作，确保圆满完成全年工作任务，鲍慧民院长提出四方面工作要求。
一、坚持对标对表抓落实，做实司法服务中心大局
◈一是持续深入掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮。把学习好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，认真制定学习贯彻工作方案，创新党支部学习方式，搭建青年干警活动平台，推动全会精神融入审判工作的全过程、各方面。
◈二是在审判工作中落实落细总体国家安全观。深入推进常态化扫黑除恶斗争，依法严厉打击电信网络诈骗、医保骗保、侵犯公民个人信息等犯罪，持续做好轻罪治理工作。加大涉环资案件审理力度，加强劳务代偿等新裁判方式总结推广。筑牢意识形态安全防线，加强自媒体管理，规范网络行为。
◈三是为促推新质生产力发展提供法治化营商环境。发挥知识产权审判保护创新作用，依法平等保护民营企业，通过发布企业法律风险提示、制发综合治理类司法建议等方式积极拓展审判服务功能。积极回应新业态、新模式、新产业法治需求，精心编撰白皮书，制发典型工作案例，各部门齐抓共管优化营商环境工作薄弱指标。
二、坚持聚焦关键抓落实，做精司法品质提升
◈一是抓住案件“收结平衡”这个关键，带动审判质效整体提升。通过科学调配人员，梳理细化工作流程提升审判效率，通过院庭长带头办案、标注阅核、提请专业法官会议讨论等方式攻克难案、大案，通过加强与上级法院沟通，逐案讲评改发案件，协同落实提升案件质量“五个一”举措推动审判质量持续提升。
◈二是抓住“万人起诉率”这个关键，做实源头解纷、实质解纷。前移纠纷化解关口，推动巡回审判全覆盖，加力创建“枫桥式人民法庭”，深化“屋里厢法庭”品牌内涵，拓展“法治红绿灯”“南圩社区法律诊所”工作效能，打响旅游巡回审判品牌，每年形成辖区涉诉案件分析报告供党委政府参考。强化诉前调解，深化跨部门合作联动机制，打响“解纷直通车”品牌，发挥司法建议源头治理作用。认真落实程序空转治理解答20条意见，开展按撤诉处理、撤诉后案件重新起诉及小额诉讼程序转换工作定期评查，切实减少内部衍生诉讼。
◈三是数字法院建设要抓住“场景申报”这个关键，在推广、嵌入数量上再发力。保持常态化申报节奏，多措并举挖掘建模点，抢先推广、嵌入政工、行装、警务等应用场景新增长点，抓紧推进数字法院理论研究。
三、坚持问题导向抓落实，做足短板弱项提升
◈一是着力提升重点落后指标。补强优化诉前调解案件申请执行率、民事裁判申请执行率、案件阅核率等弱项指标，改善劳动争议案件上诉率、改发率偏高问题。
◈二是着力提升综合调研质量。积极为综合调研工作创造条件，做好组织协调，精准化传授经验要点，督促指导全院干警上紧“我想写”的弦，做办案的“有心人”。全员协力推进法答网、案例库、综合治理类司法建议等工作。
◈三是着力提升品牌打造力度。研究出台全面深化改革司法服务保障文件，深化少年审判品牌建设，抓好典型类案的报送、培育，对交叉执行、终本清仓工作加强探索创新。
四、坚持敢做善为抓落实，做深过硬队伍建设
◈一是以党建引领敢做善为。丰富党建形式，注重党建带动，深化创建“一支部一品牌，一支部一特色”，健全落实理论学习制度。
◈二是以厚爱激励敢做善为。营造关心干警、优待干警工作氛围，从细节处增强干警获得感、幸福感。加强年轻干部、后备干部、审判业务骨干、调研骨干培养力度，常态化开展院校合作，案件研讨，发挥好“干华丽法官带教工作室”作用，做优“悦”读之旅、“鑫声”共读会等学习品牌，精心办好金山区第十六届法院文化节。
◈三是以严管保障敢做善为。巩固党纪学习教育成果，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、违规吃喝问题专项整治。认真开展司法巡查及政治督察、纪律作风督查巡查反馈问题整改。深入推进员额法官全员全面全时考核，持续优化工作作风。加强案件质量评查，推动责任追究常态化。对日常管理常抓不懈，锻造忠诚干净担当队伍。
会上，吴智永副院长宣读表彰决定，院领导班子成员为获奖集体及个人颁奖。
一、二季度创先争优先进集体
审判监督庭、刑事审判庭、民事审判庭、朱泾人民法庭
一季度创先争优先进个人
颜娉婷、王晓慧、夷赟、刘芬、高尚尚
二季度创先争优先进个人
张杰、周惠、周丹辉、徐宇晨、翟亚琴
应用场景先进集体及个人
王坤、执行局、刑事审判庭、商事审判庭、唐旭田、甘喆辰
文：朱越
图：陆烨波
我，法官助理，但快递丢了......
《逆行人生》中的现实法律问题，如何见招拆招？
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