教师这一职业一直以来都非常受人关注，为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，随着各项教育政策的调整和改革，教育部门近几年也在逐
步提高教师岗位从业者的薪资收入和各项福利待遇，其主要的目的也是为了让更多优秀的人才能够继续坚守在教学岗位上为我国教育事业发展谋取更多的福利。
教师这一职业是一个充满挑战又富有责任心的工作，承担着培养和引导下一代的重要使命。近几年随着我国各项教育政策的调整和改革，也让教师岗位从业者所承担的工作量和工作压力变得越来越大，这也让教师这一职业充满着较多的不确定性和不稳定性。
随着教育政策的放宽当下无论是师范生还是非师范类专业毕业的学生都能报名参加教师资格证和教师编制岗位的招录考核，这也让教师岗位的竞争变得越发激烈。教育部门在走访教师教学质量以及教学积极性的过程中发现现如今许多在职人民教师工作期间经常会出现浑水摸鱼和消极怠工的情况，种种行为严重扰乱了我国教师岗位的良好风气。
为了端正教师的教学态度，教育部门针对教师岗位决定作出新调整政策，对于一线教师来说或许不是一个好消息，也让众多教师对此面临着非常大的挑战。
8月份教师岗位迎“地震式改革”，教育部门严抓严打，已成定局
面对教师岗位上出现的佛系教师情况，教育部门针对教师岗位决定执行严抓严打的策略，全面推行--教师清退机制。教师清退机制设立的主要目的就是为了把那些不合格的人民教师彻底淘汰出局，留住真正优秀的人才，进一步端正教师的教学态度，规范教师岗位从业者的言行举止。
教师清退机制可以通过非常严格的考核以及优胜劣汰的方式筛选出更多优秀的人民教师，淘汰掉那些表现不佳的人民教师，进一步提高我国教师队伍的综合素质，优秀的人民教师往往能够更好地影响学生的学习，提高我国教学质量，为学生未来的发展奠定坚实的基础。
教师清水机制执行之后，针对教师岗位会进行严格的考核机制和竞争机制，可以有效地激励教师不断的进取，提高个人教学水平和专业素质，为教师获得更多的职业发展机会。教师退出机制执行之后，还能进一步打破教师
队伍的强化，激发教师的活力和创新精神，进一步推进我国教育事业的发展和改革，对于不合格的人民教师教育部门也会直接把他们淘汰出局。净化我国教学环境，保障学生的受教育权益，促进学生的全面发展。
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教师清退机制实行之后，以下几类教师会被教育部门踢出局？
1、整日在教学岗位上浑水摸鱼，滥竽充数，连日常教学任务都无法完成的人民教师。
2、假借教师节的理由伸手朝学生家长索要红包和昂贵礼品的人民教师。
3、严重违反双减政策实现的初衷，私自在校外开设有偿补习班或参有偿补课行为的人民教师。
4、借助自己高级职称的身份，把自己随意调离出一线岗位任教，但依旧可以享受一线教师所能享受到的福利，存在吃空饷行为的人民教师。
针对于教师岗位实行的新制度，也是对教师岗位从业者的一种约束，对一线教师而言也会产生较大的挑战，需要教师提前了解，提前做好准备。
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