本报讯（通讯员 高小琴）近期，岐山县人社局坚持以高质量充分就业为主线，积极应对就业市场挑战，多措并举拓宽就业渠道，形式多样创新就业招聘方式，着力提升人岗对接服务质效，千方百计保重点指标完成，全力促进高质量充分就业落地落实落细。
强抓手。有目标就要有举措，自“百日千万招聘专项服务行动”开展以来，岐山县人社局领导高度重视，定期召开专题会议安排部署，细化工作方案，明确职责分工。在每月基层劳保所工作例会基础上，各镇及时召开村镇助理员碰头会，层层宣传、落实，延伸人社服务触角，做实城镇新增就业、农村劳动力转移就业等各项目标任务，做好就业帮扶基地、村镇工厂（社区工厂）、公益性岗位日常监督管理工作。2024年“百日千万招聘专项服务行动”“源来好创业”系列服务活动以县镇村为载体，“建”社区工厂，“助”家门口就业、“职引未来 筑梦青春 乐业岐山”，多元化持续开展。
强举措。一是以“人社工作进园区”活动为牵引，分组下沉企业宣传就业创业政策，摸排企业缺工状况，广泛征集岗位信息，同时建立政企微信群，同步征集最新招聘岗位和零工需求信息，形成实时岗位信息汇总。二是以“进园区、进企业、进车间、进基地”为依托，坚持开展线上线下“直播带岗”招聘活动。三季度，各镇采取“岗位推介+政策宣传”等灵活多样的形式，多维度开展“零工早市、招聘夜市、岗位超市、就业集市”活动，引导微就业、微创业、微工厂协调发展，构建“家门口”就业创业生态圈。三是以“岐山就业”抖音平台为切口，特别邀请岐山县华强工贸、岐山天缘食品、陕西通运专用汽车等公司人事负责人走进抖音直播间现场参与直播，向直播间的求职者详细介绍企业发展概况、企业文化及丰富多样的岗位信息，满足不同求职者的需求，为企业和求职者搭建高效便捷的沟通桥梁。
强成效。深化拓展“三个年”活动，全面打造“西岐名吃”“西岐工匠·智造工”“西岐家政”三大劳务品牌带动就业效应，围绕年度目标任务，强化基层平台建设、岐山智慧零工、家门口就业服务驿站等有机融合，服务新形势、新业态、新需求，加快数字赋能，以“秦云就业”服务系统、“岐山就业”微信公众号、“岐山就业”抖音直播平台为渠道，形成岗位信息发布矩阵，创新打造岐山智慧零工·AI助跑就业帮扶新模式，先后开展招聘活动27场次，提供就业岗位2.5万余个，实现就业3000余人，助力全市就业创业工作。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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