一、七级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。对于七级伤残的员工，将获得13个月的本人工资作为补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，员工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但经特定委员会确认，可以适当延长。

4. 停工留薪期护理：若员工在停工留薪期需要护理，用人单位应负责提供或支付相应的护理费。

5. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：员工住院治疗工伤期间的伙食补助，以及到外地就医的交通、食宿费用，将根据统筹地区人民政府的规定从工伤保险基金支付。

6. 医疗费：符合工伤保险目录和标准的工伤医疗费用将从工伤保险基金支付。

7. 工伤康复费：工伤职工在指定机构进行工伤康复的费用，符合规定的将从工伤保险基金支付。

8. 辅助器具费：因工伤需要安装辅助器具的费用将按国家标准从工伤保险基金支付。

9. 工伤复发待遇：若工伤复发需要治疗，员工将享受相应的工伤医疗、辅助器具费和停工留薪期工资。

二、受伤职工申请伤残鉴定的程序

1. 提交申请：受伤职工需向指定的劳动能力鉴定服务机构提交书面申请，并填写相关表格。

2. 诊断与鉴定：服务机构将安排员工到指定医院进行诊断，并填写《鉴定表》中的相关情况。

3. 提交材料：员工将诊断结论、病历、检验结果等材料交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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