。从2022年1月开始，实施县以下事业单位管理岗职员等级的晋升制度。大家算是看到了晋升的希望，虽然难度还是大，但总比之前好多了。

根据制度安排，县以下事业单位管理岗位将设立6个职员等级，由高至低依次为五级、六级、七级、八级、九级和十级职员。根据这个方案，县以下事业单位的管理岗位职员，最高可以晋升到五级职员。

县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，已经落地了。这不仅给县以下事业单位的职员带来了希望，也给县以上的职员传递了一个积极的信号。

一、专技转管理岗需要满足哪些条件？

  1. 具备大专以上学历，全日制和非全日制（自考，成人教育，网络教育，电大，国开大）都可以。

  2. 近几年单位年度考核为合格以上档次。

  3. 单位有空余职数，就是你要转去的管理岗级别，有相应的空缺。

  4. 个人申请，单位同意。

二、事业单位专技转管理岗职务对照表

转副科（管理八级）领导岗位 已担任中级专业技术职务，或者5年以上初级专业技术职务。 转正科（管理七级）领导岗位 已担任副高级专业技术职务，或者2年以上中级专业技术职务。 转副处（管理六级）领导岗位 已担任副高级专业技术职务，或者5年以上中级专业技术职务。 转正处（管理五级）领导岗位 已担任正高级专业技术职务，或者2年以上副高级专业技术职务。 转副厅（管理四级）领导岗位 已担任正高级专业技术职务，或者5年以上副高级专业技术职务。

特别提醒：目前事业单位专技转管理岗的要求，并没有全国一盘棋，各地都有自己的标准，基本上都在上述表格框架内，小部分地区略有差别也很正常。

比如第一行的管理八级，有些地方只要求3年以上初级专业技术职务就行，但是也有极少部分地方要求8年以上初级专业技术职务。

（来源网络）