单位职工的住房公积金月缴存额是根据每年度调整后的缴存基数和既定的缴存比例来精确计算的，这一计算过程同时涵盖了单位应缴部分和职工个人应缴部分。

具体而言，每位职工的月缴存额是通过将个人的缴存基数乘以规定的缴存比例（计算结果在元以下采取四舍五入的方式处理）来得出的，这一规则同样适用于单位部分的计算。

详细计算步骤如下：

确定缴存基数：

首先，根据相关政策及单位规定，确定每位职工本年度的住房公积金缴存基数。例如，职工小张本年度的缴存基数被调整为6500元。

应用缴存比例：

接着，使用统一的缴存比例进行计算。假设当前规定的缴存比例为12%，这是一个常见的比例，用于平衡单位与职工之间的缴存责任。

计算月缴存额：

单位月缴存额：将小张的缴存基数6500元乘以缴存比例12%，即6500元×12%=780元。由于计算结果需要四舍五入到元，且此处780元已经是整数，因此无需调整。所以，单位每月需为小张缴存780元至其住房公积金账户。

个人月缴存额：

同样地，小张个人的月缴存额也是通过6500元×12%计算得出，结果同样是780元。这意味着小张每月需从其工资中扣除780元作为住房公积金的缴存。

合计月缴存额：

最后，将单位月缴存额与个人月缴存额相加，得出小张每月的合计缴存额。即780元（单位部分）+ 780元（个人部分）= 1560元。这1560元即为小张每月实际缴存至其住房公积金账户的总金额。

通过这样的计算方式，不仅确保了住房公积金缴存的公平性和透明度，也便于职工和单位及时了解各自的缴存责任与权益。

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