本文引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源。
对于很多人来说，考公和考编就是“铁饭碗”，因为工作稳定，凭借自己实力考上去的，并不会被轻易辞退，其次就是福利待遇会比较好。
所以，很多人都将考公和考编视为自己工作的终极目标。
但是随着经济的不断发展，人口的不断增多，很多职位已经由于多种原因，而被迫进行了精简，而绝大部分则是迫于财政压力。
要是，从这三个职位进行精简的话，到底会从哪一个先开始呢？
教师
目前中国的师资力量正处于不断发展的状态，但是随着时间推移，中国的生育率降低，这就会给中国教师未来的发展，划上一个问号。
到了现在，虽然中国已然开放了三胎政策，但是对于中国的生育率来说，依然没有明显的起色，从2017年开始，中国的出生人口就已经开始呈现下滑的状态，到了今年，中国的出生率在全球排行榜上，已经掉到了倒数。
而现在教师这个岗位已经基本饱和了，对于很多人来说，家长总会在督促自己的孩子，就算不从事教师工作，至少也要拿个教师资格证，也正因如此，基本在现在，可以说大学生都是人手一本教师资格证的。
但现在，学生的数量就已经开始减少了，而这样就会导致小学的数量减少，小学数量减少之后，老师的需求量势必也会随之减少。
而小学数量减少之后，随着时间的推移，对初中、高中、大学都会逐渐显示出因出生率降低，而带来的影响。
还有一个问题，就是教师中的女性比例占比重，对于学生的发展来说，并不算好，所以国家这边还是鼓励许多男性进入教师行业，来缓和这个“阴盛阳衰”的局面。
当然，因为教师行业的饱和，为了能够向上继续发展，教师就会选择进入编制，而想考上的话，却是很难。
所以在目前的部分地区，为迎合教育供给的需要，实行了“教师末位退出制”，这项制度主要是筛选掉一些能力不足的教师的群体，毕竟教书育人这份工作，并不是人人都能做的，需要进行选拔，从而找出合适的人。
所以，教师的精简或许还得再过十几年，才会有具体的措施。
医生
相信大家在经历了疫情之后，都很清楚，这个行业不光不应该精简，反而应该扩招。
就目前中国的发展形势来看，医学力量依然不够应对国内的需求，哪怕中国的人数众多，能提供的师资力量也多，但是中国对医生的需求量也很大，尤其是在儿科方面。
现在想当医生的人并不多，不光是因为学校里那厚厚的医学书，难以背完，更是因为医生这个职业辛苦，还“高危”。
很多有名望的医生，很难有节假日，他们或许是随时待命的，如果医院需要，就需要赶回去救治病人。
而有些医生的手术，可能需要集中精神站上几十个小时，对于医生来说，身体是吃不消的，使得很多医学生也只能是望而却步。
其次就是现在“医闹”的存在，尤其是儿科，有些对孩子宠爱的家长，会因为医生的“无能”，而对医生做些过分的事，很多医学生在进行了考量之后，还是选择了放弃，选择了一些其他工作。
所以，医生这个职业是不会进行精简，甚至是十分紧缺的。
国家到现在还一直在进行扩招，尤其是儿科领域。为医生提供更好的福利保障措施，以吸引各个医学生能够进入医学领域工作，扩充医学力量。
公务员
改革开放之后，中国曾多次调整国务院各部门机关编制。其中力度最大的为1998年，国务院各部门行政编制由原来的3.23万名减至1.67万名，精减了47.5%。
在2023年时，再一次进行了精减。
而国家也并非是养不起了，而是将从前很多职位没有人的情况，进行摸底调查之后，所做出的决定。
因为国家很注重事情的效率，在规模和结构上，国家都需要根据发展需要而不断做出调整。
而职位在进行削减之后，国家的财政支出也会相应减少，这样就能达到国家所倡导的“精兵简政”的目的。
因为这个政策是去年提出来的，所以短时间内，国家是不会增加编制岗位了。
对于要考公务员的人来说，这几年考公的难度变大了，不光是因为职位的减少，还有考公的人数在逐年增多。
因为受疫情影响，国内的就业形势并不算理想，很多人都想找一份稳定的工作，而考公无疑是最好的选择。
尤其是对那些刚毕业的应届毕业生而言，很多人可能刚出来并不明白考公考编的意义，从而错失机会，而公务员的考试，往往是应届毕业生的机会更大，因为这是国家给予大学生的工作机会。
所以，选择毕业就考公考编也没有问题，只是近几年的难度大，需要仔细斟酌考虑，毕竟难度越大，压力也就越大，并不是所有人都适合走这条路，选择自己的人生方向走去，会轻松很多。
那么，说了这么多，对于教师、医生、公务员这三种职业的未来发展，各位读者又有着怎样的看法呢？如果精简的话，到底是从哪个职业开始合适呢？
大家所公认的“铁饭碗”，现在是否还依旧保持着其竞争优势呢？
参考资料：
【1】25年来规模最大，中央国家机关精减编制5%，背后有何深意？·澎湃新闻
【2】缺医生、“唯论文论”……这些痼疾能否被破解？——透视《关于加快医学教育创新发展的指导意见》·中国政府网
【3】我国专任教师超1880万人·中国政府网
【4】教师过剩、高校关停，人口如何影响教育？·观察者网
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