2024香港优才2024打分表出炉（8月27日更新）
香港优才计划采用的是计分制申请方式，只要条件符合和分数达标即可申请！
香港优才计划计分制有两套：成就计分制和综合计分制！
【综合计分制】
综合计分制是大部分申请人选择的评核方式，其总分为245分，最低及格分数为80分。
这项综合计分制度从6个维度对申请人的资历进行评估，包括年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景等。
香港优才2024打分表具体评分项如下：
①年龄（最高30分）
②学历/专业资格（最高70分）
③工作经验（最高75分）
④人才清单（最高30分）
⑤语文能力（最高20分）
⑥家庭背景（最高20分）
达到最低及格分数后，申请人可以提交申请，并与其他申请人竞争配额。
但是需要注意的是，即使达到最低80分及格分数，也不意味着一定能获批，因为香港入境处还会根据申请人的个人优势进行进一步评估。
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【成就计分制】
成就计分制适合那些在特定领域有杰出成就的人士，如明星、名人或行业领袖。这项成就计分制度设有一个得分范畴，最高分数为245分，最低分数为0分。
只要符合以下条件之一，申请人即可获得最高分数：
①获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
②工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
申请人在选择适合自己的计分制时，应根据自身的实际情况和优势进行评估。
在这两套香港优才计划制中，大部分优秀人才采用的是综合计分制，80分即可申请。
但是很多申请人在自我评估打分的时候，往往因为不熟悉其评分规则，而导致错误的打分，或者错失额外加分，下面埃文优才说就来详细跟大家聊聊这其中的评分规则。
一、香港优才2024打分表
香港优才计划2024综合打分表的6个评分项为：年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景，总分为245分，80分及格即可申请。
这里分享一份2024最新的香港优才打分表：（如下图所示）
香港优才2024打分表细则：
1、年龄（最高30分）
18-39岁(30分)；40-44岁(20分)；45-50岁(15分)；51岁及以上(0分)。
评分规则：当您处于39岁即将步入40岁，44岁即将迎来45岁，以及50岁即将踏入51岁之际，请务必提前提交年龄分锁定申请。否则，您的整体评分可能会因年龄因素而受到影响，导致分数降低。合理安排，确保您的积分优势。
2、学历/专业资格（最高70分）
●获得博士或两个硕士学位(40分)
●获得硕士或2个学士学位(20分)
●获得本科学士学位(10分)
●获得获得全球百强大学的学位（额外+30分）
评分规则：如今，试图通过专业资格来替代学历以申请香港优才计划的道路已不再可行。由于竞争异常激烈，没有学位证书的申请者很难获得认可。
在学历加分方面，除了名校加分可以叠加外，其他学历加分只能计算一次。例如，如果您的最高学历为硕士学位，并且该硕士学位是由知名院校颁发的，那么您可获得的学历分数为50分。
请注意！在评估名校加分时，必须参照最新的排名榜单。如果您的毕业院校去年在某榜单中排名前100，而今年跌至第102名，那么将无法获得名校加分。保持对最新排名的关注至关重要。
3、工作经验（最高75分）
●10年及以上工作经验，含5年高级管理经验（40分）
●5年及以上工作经验，含2年高级管理经验（30分）
●5年及以上工作经验（15分）
●2年及以上工作经验（5分）
●2年及以上国际工作经验（额外+15分）
●3年及以上知名企业工作经验：（额外+20分）
评分规则：工作经验、国际经验和名企经验可累计加分，例如5年工作经验中含2年国际和3年名企经验，总得分为50分（15+15+20）。
高管加分需满足：
▲公司员工超100人；
▲管理团队超30人；
▲前一年公司营收超1亿港元。
需提供盖章的组织架构图和财务报表。
名企范围包括上市、《福布斯》2000强、《财富》500强、胡润中国500强。子公司员工需提供股权证明，控股超80%可加分。
国际经验指在非原居国（含港澳台）的工作经验，需提供工作证明和签证（商务签无效）。
4、人才清单（最高30分）
香港人才清单已更新，专业领域从13项扩充至51项。如果申请人符合香港人才清单中的任一专业要求，将有机会获得额外加分：30分。
评分规则：每个专业领域都设有详尽的职责描述和资质标准。评估申请人的资格不仅基于其所在行业和职位，还需综合考虑其学术背景、工作经验、参与项目以及专业能力等多方面因素。
5、语文能力（最高20分）
●精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语（20分）
●精通中文（普通话或广东话）或英语，并至少熟练掌握一种外语（书面和口语）（15分）
●精通中文（普通话或广东话）或英语的书面和口语（10分）
评分规则：对于内地高校的毕业生，需提交近两年内的雅思或托福成绩，以证明其英语能力，请注意，国内的大学英语四六级成绩不予认可。
对于海外高校的毕业生，如果课程以英语授课，则需提供成绩单作为英语能力证明。
如果非英语授课的海外院校毕业生，将无法在语言能力方面获得20分的加分。
6、家庭背景（最高20分）
●至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久居民（5分）
●随行已婚配偶有本科或以上学位（5分）
●未满18周岁的未婚子女（1个5分，2个10分，最高加10分）
评分规则：家庭背景的加分条件是，配偶和子女必须随同主申请人一起递交申请，共同参与才能为主申请人带来加分。
如果主申请人先行申请，计划在获批后再为家庭成员规划香港身份，此种情况将无法获得加分。
每个评分项都需要精准打分，否则将会影响到你后续的申请结果，如果你仍然是不太懂这些评分规则，可以询问专业人士。
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二、香港优才2024额外加分项
香港优才计划的额外加分项主要包括以下几项：
1、毕业于世界名校：如果申请人毕业于全球前100所名校，可以额外加30分。
2、国际工作经验：拥有不少于两年的国际工作经验，可以额外加15分。
3、名企工作经验：如果申请人拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可以额外加20分。
4、人才清单：如果申请人的专业符合中国香港本地人才清单中的51个专业领域，可以额外获得30分。
额外加分项对于符合条件的申请人尤为重要，能够提高积分总分，提高获批率。
三、香港优才计划错误打分注意事项
1、关于工作经验分的计算方法
许多申请者在计算工作经验加分时易出现误差，尤其是高管工作经验的加分。
根据最新政策，除了满足必要的工作年限和管理年限外，还需综合考虑职位级别、管理人数、公司规模和营业收入等多个维度。
因此，并非所有担任管理职位的申请者都能自动获得加分，务必细致核对应满足的条件，以防出现误判分数的情况。
2、确保语言能力加分的准确性
众多申请者自信具备中英文流利能力，但评分过程中需提供正式的证明材料。对于内地高校毕业的申请者，
如果希望获得英语能力加分，必须提交近两年内的雅思或托福成绩单；而国内的英语四级、六级、专业四级、专业八级等证书并不符合加分要求。
如果申请者毕业于英语授课的国家，需提供全日制学习证明、学位证书以及成绩单，以证实语言能力并获取相应加分。
3、关于人才清单加分的正确判断
香港优才计划中的人才清单目前包含51个专业领域。
虽然从事清单内行业的申请者可能有机会获得加分，但并非所有相关行业的申请者都能自动得到30分的额外加分。
鉴于人才清单涵盖的行业既复杂又细致，申请者需准确评估自身是否符合条件，避免因错误加分而导致申请被驳回。
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