为进一步加强青年人才队伍建设，发挥团组织及团干部的能动作用，建行晋城高平支行团支部按照市行团委青年工作要求，围绕“抓基础 创标杆”经营发展主基调，制定了支部青年工作方案，不断加强团支部求真务实、开拓进取能力，在强行建设中发挥青年先锋队作用。

一是定期学习，提升综合能力。为切实提高青年员工用党的理论思想武装头脑、指导实践的能力，由团支部书记组织辖内青年员工，采取线上＋线下、集中＋自学等多种方式开展学习，充分利用好晨会或班后时间，每月至少开展两次集体学习。进一步增强工作积极性、思想觉悟性和行动自觉性，更好地激发青年员工的工作热情，引导青年员工不断提升自身素质和政治修养。

二是外拓竞赛，助力业务营销。开展青年外拓营销竞赛，实行积分制，以个人为单位营销对公开户、普惠贷款、保险、商户、信用卡等指标。

三是总结经验，发挥青年力量。定期总结归纳，营销结束后，各营销小组要汇报当天外拓营销情况，分析营销过程中遇到的问题，及时分析总结，分享成功经验，反思不足原因，查缺补漏，通过调整外拓营销策略，不断提高青年外拓营销能力，深耕研究业务,不断提升自身的职业素养和职业操守，在拼搏中彰显青春的蓬勃力量。（张中强）