为什么现在单位里的风气变了?退休的人,大多都是悄无声息的离开|老战友|退休的人|风气

前几年，一位同事退休了，公司给他

办了退休宴，一起工作多年的同事们聚在一起吃饭、聊天……好热闹啊。
但现在，职场的气氛好像突然变了！那些退休的人悄悄地完成了最后一天的工作，从同事的视线中消失。
看着突然空荡荡的办公室，我不禁有些纳闷：这位老同事真的退休了吗？为什么我没有收到任何消息？
按理说，共同工作多年，在老战友退休的时候为他们办个欢送会，也能表达大家的情谊，是一件值得鼓励的事情。
但为什么在人们十分重视仪式感的这个时候，欢送老同志退休的活动却突然取消了呢？
连退休的同志自己也悄悄地走了，原因是什么呢？
1. 单位同事间的人情味已经消退
时代变了，人们的观念也变了！与同事的相处也和以前不一样了。
下班后，父母就会坐在一起聊聊家里的事，就像家人和朋友一样。
哪位同事遇到了困难，大家都会尽力

帮助；工作上遇到了困难，大家都会互相商量，互相支持，共同克服困难。
但现在的年轻人更愿意把同事当同事，大家都很忙，工作和生活分得很清楚。
上班时间，我忙着在电脑前打字，除了眼前的电脑屏幕，其他什么都不重要。偶尔想跟身边的同事聊聊天，但看到他们忙碌，又把话咽了回去。
我只能说现在的职场氛围和我们父母工作时的职场氛围差别太大了！
说得好听点，我们是一起工作的同事；说得难听点，我们更像是竞争对手。为了业绩、为了升职，同事之间明争暗斗，人情味儿哪里去了？
老同事不再愿意把自己所知道的东西全部教给新同事，总怕“教徒饿死师傅”。
新同事向老同事学习的时候，一点也不谦虚，好像老同事做的一切都是理所当然的。
时间久了，同事之间除了表面的融洽，再也没有感情了。
背地里，为了一己私利，他们可能会给其他同事制造很多麻烦，可笑的是，很多职场人居然觉得这很正常！
同事之间毫无人性，大家都抱着“不自量力，天罚不赦”的心态，怎么可能给退休的员工办欢送会呢？

或许他的心里已经想要拍手了：终于又有一位竞争对手被送走了。
2. 同事更注重利益
“新君即新臣”，公司老领导退休后，往往被大家遗忘，更何况是公司普通员工呢？也许在他们退休前，就被其他同事自动排除在社交活动之外了。
这是一个以利益为重的时代，同事也分等级。
在退休之前，他们也许还有一些“利用”价值，你可以找他们帮忙做些事；但退休之后，你就得重新审视这种关系了。
一旦退休，就意味着你与以前的同事不会有太多的互动，也不会有利益的交流。
在这种情况下，公司不再愿意花钱、费力为这些同事办退休宴席；原同事自然也不愿意主动办欢送会。
而且人们都那么看重自己的利益，送别的钱哪来的？现在物价很高，最简单的送别也要几千元。
和同事们聚在一起吃饭，给退休老人

准备一些礼物，确实要花很多钱。
即使公司为退休员工举办送别会，一些同事也不愿意参加，因为他们要买礼物。更何况，如果同事自己办送别会呢？花的钱又多，何必呢？
作为即将退休的人，他们心里清楚，自己的退休就是为了“给别人腾出位置”，自己高兴得来不及，又怎么可能违心地给自己办一场欢送会呢？
对于一些在公司并无突出贡献的人来说，他们的退休更是被忽视，除了他们自己和直接上司外，没有同事知道他们要退休了。
领导之所以知道，是因为需要签名。
3.个人心态的变化
不可否认，现实生活中，有些单位、同事还是很在意一起工作的情谊的。
在老同事们退休之前，我早早地就开始为他们规划，希望给他们一个难忘的退休生活。
但问题是，有些同事并不喜欢这样的场面，断然拒绝单位和同事的安排。在这些退休同事的心目中，退休欢送会是一

件特别难过的事情。
虽然大家聚在一起聊天，但心里还是忍不住有些难过，怀念以前一起工作的日子，心里有些不舍。
这样就如同我去公司上班一样，悄悄地来，悄悄地走，不带走一片云彩，不打扰任何人。
就把退休日当成普通的一天吧，不要给自己或他人带来不必要的麻烦。
我曾经问过一位退休老人对于退休欢送会的看法，他是这样说的。
“快退休的时候心情特别难受！既期待退休后能过上自由自在的生活，又怕退休后会手足无措，内心的失落感和空虚感更加强烈。”
一个月前，单位同事提起办退休欢送会，被我坚决拒绝了！当时心里想：自己马上就要退休了，不想给同事添麻烦啊！
一起工作久了，大家私下里都会有些好感；如果是新来的同事，一起工作的时间不长，彼此之间交谈的机会就不多。
如果我们坐在一起为我举行退休派对

，那么对每个人来说都会非常尴尬，我们只是闲聊而已。
长老特别庆幸他婉拒了公司的欢送会，因为他知道他性格耿直，工作上要求比较严格，在公司眼里是个“怪人”，不太受欢迎。
不办退休欢送会，对于我自己和同事们来说都是一种解脱，免去了大家聚在一起的尴尬。
确实现在工作和生活的压力太大，同事之间的互动相对较少。
除了工作上见面，其他时间我们都没有私人接触，哪有那么多话好说？而且是送同事退休，真不知道该说些什么。
与其与同事面对面坐着进行尴尬的交谈，不如干脆拒绝欢送会，安静地退休。
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如果同事之间有真正的友谊，只要发个信息或打个电话说声“恭喜”就可以了！或者，你可以送一束鲜花来表达友谊。
4. 当同事退休时，我们应该举行欢送会吗？
直到现在，很多人还在纠结要不要为退休的同事办欢送会，这个问题没有特别标准的参考答案，随心而动就好。
当然，网友们也给出了不同的答案，还在纠结这个问题的朋友可以参考一下：
优点：
当然，我们要举行欢送会，这是对退休同事的一种尊重和认可。在公司，我相信每个人或多或少都贡献了自己的力量，这一点毋庸置疑。
退休之际，单位组织欢送会，既是对

退休同事以前工作的认可，也是对他们未来生活的美好祝福。
退休意味着生活踏入了新的征程，未来的日子不再被“朝九晚五”和“加班”占据，会有更多的可能。
这场欢送会也许会让同事们哭泣，但更多的是幸福的泪水。
大家一起回忆过去的好与坏，回忆过去的艰苦岁月，也是大家的一种幸福。
这种仪式感会填补退休同事的失落与空虚，让他们重新审视自己的生活。
反对：
举办退休派对真的毫无意义。
想想现在和以前关系不好的同事坐在一起，还要违心的说谢谢，真是丢脸。
我已经退休了，又何必让自己丢脸呢?我曾经想过，如果退休了，第一件事就是删除以前的同事，退出单位的工作组，再也不和他们有任何联系。
这不是自私，也不是冷漠，而是认真对待生活、认真对待工作的表现。
同事之间本来就没什么交情，何必去参加所谓的欢送会呢？
我是不是要跟大家说“舍不得退休”、“舍不得分开”呢？说实话，这些话真的很难说出口，太没有诚意了。

最重要的是，有些单位和同事准备的退休欢送会太过夸张，对于性格内向、不善社交的退休同事来说，简直比上班还难受。
我突然意识到，支持者和反对者给出的理由都很有道理!举办退休欢送会就像一把双刃剑，有好的一面，也有坏的一面。
至于要不要持有，需要多角度考虑，不要让它适得其反。
结论：
人们都说世界变了，可是你有没有想过：真正改变的，并不是所谓的世界，而是每个人的心！
不知道从什么时候开始，原本真诚相待的同事之间，变成了竞争对手，只有利益，没有感情。
难怪越来越多的人不喜欢退休聚会，他们希望安静地离开，哪怕被其他同事遗忘也没关系！
毕竟退休之后，大家见面的机会就很