时值暑假，临沧市镇康县南伞镇营盘村迎来了一位熟悉的“新面孔”——营盘村应届大学毕业生茶兰。
走访农户、了解市场、查看产业、整理资料、上报信息……村里琐碎的工作日常让刚刚进入村委会的茶兰根本就停不下来。青春洋溢的忙碌身影，让宁静的乡村顿时热闹起来，也更具活力。
在了解到县上组织选聘村级后备力量后，茶兰第一时间主动到村委会递交了求职申请。学历高、熟悉村情等优势条件让她毫无意外地被村上挽留，并被南伞镇党委纳入村级后备力量库进行培养管理。“我喜欢家乡的风土人情，留在村委会学习锻炼，就是想换个角度看家乡。”简单的话语是茶兰最真实的想法，也是21岁茶兰学成归来“反哺”家乡的责任与担当。
近年来，镇康县进一步加强村（社区）党组织书记队伍建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，破解村（社区）党组织书记青黄不接、能力跟不上等现实问题，大力实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程，通过成立工作专班、组织开展培训、全面摸底排查、综合分析研判、全程跟踪管理等严格流程，建立村级后备力量选、育、管、用全链条体系，激励一批批大学毕业生、乡村能人回到家乡，为乡村振兴注入了新的活力。
为了切实为农村基层筛选出一批有文化、有经验、留得住、用得上的干部，镇康县在加强基层党组织队伍建设中，积极探索“试岗”锻炼机制，建立帮带机制，采取“一对一、多对一”方式，传经验、教方法、交任务、压担子，帮助理清思路、找准定位、调整心态，加快角色转变，做到在思想上引、经验上传、工作上帮，有针对性地加强跟踪培养，让村级后备力量在培养中使用，在使用中培养。
“小茶又是本村人，又是大学生毕业，现代化办公得心应手，对村上的业务帮助很大，为我们村委会开展工作起到了很好的助推作用。”对于茶兰到营盘村的工作表现，党支部副书记常佳能赞不绝口。
近年来，镇康县像茶兰一样的返乡优秀青年怀着对家乡的那一份眷恋，在学习知识、拓展眼界后，选择回到故土发光发热，为乡村生活打开更多年轻样态，新技术新思维也迅速在乡间蔓延，有力助推乡村振兴。截至目前，镇康县纳入村级后备力量库的返乡优秀青年共计175名，共招收“双提升”学员355人。
镇康县委组织部副部长王菲介绍，镇康县将继续以党建引领整合资源力量，大力实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程，拓宽选人视野，以沪滇协作、中国农业大学对口帮扶等为契机，开展村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动等提升干部队伍素质。通过“双雁”工程推动优秀党员干部人才向脱贫攻坚、乡村振兴一线集聚，进一步统筹城乡人才资源，好中选优，优中选强，为镇康基层发展蓄足人才活水。
开屏新闻记者 罗宗伟 通讯员 李丽君 姚尚龙 陈程 马谷燕 摄影报道
一审 何晓宇
责任编辑 猫恩泊
责任校对 郭毅
主编 熊波
终审 编委 李荣
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