为进一步让全县职工了解【职工互助保障】政策，享受到实实在在的工会福利，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。蒲城县总工会整理汇总了关于【职工互助保障】的常见问题以及解答，一起来看看吧！

什么是职工互助保障？

职工互助保障是针对在职职工的公益性保险，是各级工会组织解决职工医疗困难的有效途径。在陕西省落地以来，超百万名职工因病、残、意外伤害和亡故获得理赔互助金、救济金、慰问金。

职工互助保障包括哪些内容？

职工互助保障一共包含6项互助保障活动，分别是①住院医疗综合、②住院津贴综合、③意外伤害、④重大疾病、⑤女职工特殊疾病、⑥子女意外。职工可根据自身需求有选择的进行参保。

已经有医保和商业保险了，还有必要参加职工互助保障吗？

职工互助保障和医保、商保并不冲突，是二者的合理补充，参保职工在享受医保的同时，可享受个人自付部分70%报销，获得更加全面的报销赔付。

如何参加职工互助保障？

一、参保对象为16至60周岁的身体健康的在职职工。（注意：退休职工不在保障范围内）

二、各保障活动均以工会为依托，由各参保单位统一进行团体办理。

三、参保职工不得少于全体职工的80%。

费用方面是如何收取的？

业务办理流程是怎么样的？

由参保单位统一汇总参保对象信息>>>参保单位上报Excel版名单>>>总工会业务部门审核相关信息>>>开具计划书和申请书>>>收取参保费>>>计划书生效，参保成功

如何进行理赔办理？

由参保会员按照要求准备赔付材料>>>参保单位初审赔付材料，并填写事故调查报告书>>>理赔部门复审材料，核查信息>>>核查无误，开具理赔票据>>>按规定给付理赔款项

想要了解更多，如何联系？

有参保意愿和想进一步了解详情的单位和个人，欢迎咨询蒲城县总工会困难职工援助中心（蒲城县工人文化宫一楼），电话：0913-7225316 17389271592