三大电信运营商的半年报告上个月都陆续公告了，小编结合报告信息统计了一下他们的薪酬数据。今年上半年，三大运营商的整体营收逆市飘红，虽然增长放缓，应收账款增加，但电信运营商的薪酬待遇还是有所改善的。根据统计数据显示，电信平均半年薪酬约为18.66万元，折算成平均月薪约为3.1万元；移动平均半年薪酬约为17.50万元，平均月薪约为2.9万元；联通平均半年薪酬远低于其他运营商，约为11.53万元，平均月薪约为1.9万元。这也在一定程度上反映了市场竞争的情况。

当然，我们要清楚的是，这里的薪酬指企业为员工付出的总成本，包含为员工缴纳的五险一金、代扣的所得税、工资、绩效、福利等等，员工实际拿到手的一般要打个五六折，所以，电信运营商员工平均到手工资应该在1.3万元左右。

对标A股高薪上市公司

电信运营这个工资水平放在我们伟大的A股到底是一个什么样的水平呢？上半年，有87家上市公司的人均薪酬（本期薪酬总额除以员工总数）超过了20万元，其中超过20家上市公司的人均薪酬超过了30万元。其中，中信金属以人均薪酬63.48万元的成绩位列榜首。紧随其后的还有海通发展、海光信息、天德钰、吉比特、岩山科技、东芯股份、兆易创新、中微公司、汇顶科技、芯原股份、纳芯微等公司，这些公司的员工人均薪酬均超过了30万元。而三大运营商人均薪酬都在19万以下，肯定进不了上市公司前100名肯定是不可能的。

对标知名大厂的薪酬

腾讯发布了截至6月30日的2024年第二季度财报。财报显示，腾讯二季度实现营收1611.2亿元，较去年同期增长8%；净利润达到573.1亿元人民币，同比大幅增长53%。根据财报数据，截至2024年6月30日，腾讯集团的员工总数为105,506名，相较于2023年6月30日的104,503名，一年内仅增加了1,000名员工。在截至2024年6月30日的六个月里，腾讯共支出薪酬543亿元，平均每位员工的薪酬为51.47万元。按照这一数字推算，腾讯员工的平均年薪超过了100万元！

再看看华为吧，找不到最新半年的数据，我们就参照一下2024 年 3 月 29 日公布的2023年年报数据吧，华为 2023 年营收 7041.74 亿，净利润 869.5 亿。雇员费用 1818.45 亿，员工共 20.7 万，得出的平均薪酬 87.8 万。没有腾讯今年的高，但同样比电信运营商的两倍还多。预计华为2024年的数据和腾讯接近了。

其他的我就不一一找数据了，就直接上个图吧！这些大厂的“新发岗位”的平均月工资基本上都是4万以上。抖音、亚马逊、大疆、商汤科技、得物、小红书月均工资超过了5万。相比电信运营商普遍只有30多万的薪水，真的是遥遥领先。

对标统计局公布的2023年平均工资

在国家统计局发布的最新数据中，城镇单位就业人员年平均工资整体呈现增长趋势，IT行业的薪资水平再次成为焦点。2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元。按照行业门类划分，信息传输、软件和信息技术服务业（IT行业）年平均薪资脱颖而出，横扫所有行业排名第一！2023年平均年工资231810，月工资19317元，中国联通的薪酬基本接近行业的平均水平，而电信、移动相对较高。

客观来看，电信运营商的工资待遇在行业里面只能算是中等水平，作为逆境中依然保持增长的公司，这个薪酬待遇也算合情合理。毕竟人家从事的是平均薪酬最高的行业，毕竟电信运营商的员工很多都是名校毕业。当然，电信运营商毕竟是大型央企，也不用担心某一天会不会倒闭，如果是电信运营商的员工，你们的薪资应该是远远高于社会中位数的，所以，也应该知足常乐了。