中金公司“降职降薪”传言终成真。

8月30日，一直网传消息金公司多人陆续收到“降职降薪资”的邮件，如不签字，接受根据公司统一安排推进后续工作。

也就是说，先让你降级降职，你如果觉得接受不了，那你就自己离职，这样就可以省钱，更不用赔钱，自己走人。

今年5月份，中金公司就已经传出降薪和裁员的计划，降薪幅度25%，投行业务裁员1/3。

2024年上半年，中金公司已经裁员246人，内地员工221人，境外员工25人。

不仅仅是中金公司降薪裁员，多家规模超过2千亿的券商员工人数减少了5000多人，方正证券减少了1381人，还有中信证券、中信建投证券、国信证券、广发证券等裁员超500人。

根据2024年半年度报告，中金公司上半年实现营收89.1亿元，同比下降28.26%，你派发现金股利总额约4.34亿元，每10股派发现金股利人民币0.90元（含税）。

中金公司A股IPO和再融资项目还是不错的，特别是港股IPO规模和排名领先，这也体现了中金公司在资本市场的影响力。

对任何一个企业来说，及时调整和优化成本结构，也是提升运营效率的一种手段，更好的适应市场变化。

无论如何，总要让企业先活下去，降本增效是每一个企业和公司要面临的问题。

话说回来，券商行业员工的薪资待遇再降，也比普通行业的人要高，因为他们的基数高，他们的起点高，他们最低工资也会比普通职工高。

人要学会适应环境变化，不能一劳永逸，也不能永远停留在之前的环境，天天在大棚里的植物，总有一天需要面对没有大鹏的环境，适应不了就是自己的问题。