很多年轻人毕业了找不到工作，但很多单位返聘退休的人员，真想不明白啊！

特别是医疗方面和教育方面的，退休医生和退休护士，退休老师，还有退休会计师，企业管理人员也是被返聘的比例比较高的，很多高职位的人员退休后通常被企业返聘回去。

我认识的医生和老师大部分都被返聘了，他们也很乐意被返聘，反正自己身体健康，在家闲着也是闲着，返聘回去有双重收入，本来退休金已经很高了，返聘回去的收入也挺高，比职场很多年轻人都高，如果返聘两三年也就算了，但很多人一返聘就是十多二十年。

你叫年轻人怎么生存呢？工作岗位就那么多，年轻人毕业后难道要苦苦等待十多二十年吗？每年都有毕业生，也每年都有很退休后被返聘的。最关键是很多单位都返聘退休人员，那么就有很多年轻人就没有机会了，辛辛苦苦寒窗十多二十年出来找不到工作的年轻人越来越多了。

特别是医学院的学生，现在很多医院，即便是县城的三甲医院都需要硕士以上学历，医学院的学生最少要苦读8年，毕业出来想进医院都不容易，特别是三甲医院真的是非常难，因为没有岗位，为什么没有岗位呢？因为大部分的医生，特别是主任以上的医生退休了，基本上都被返聘，每年退休一批，又被返聘一批，虽然也招了一些年轻人，但数量有限啊，都没有返聘退休的多。这样很多年轻人毕业了找不到工作，叫他们如何买房结婚成家生孩子呢？

很多单位都是存在这种的现象，真的有些单位每年招聘的新人都没有返聘退休的多，本来现在年轻人毕业后找工作就很难，再这样很多退休的被返聘了又挤掉了很多年轻人的岗位，这样对现在的年轻人公平吗？

大家觉得退休后应该返聘吗？这样下去，所有的单位每年都有人退休，每年都返聘，年轻人更加看不到希望，他们又抢不过这些返聘退休人员，他们是新手，但不给机会他们，他们怎么会呢？对吧？

关键是现在每年毕业那么多学生，你得给他们工作啊，让他们有饭吃啊！退休被返聘的这批人本来退休金已经很高的了，又返聘他们回来，让他们领双重的工资，让年轻人失业，这样下去的话，更加多年轻人失业，更加多年轻人看不到希望！

对于单位宁愿返聘退休人员，也不想用年轻人，让很多年轻人失业这种现象大家有什么看法呢？

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