为加强新时代廉洁文化建设，进一步拓展清廉金融文化培育途径、丰富清廉金融文化时代价值、激活清廉金融文化建行基因，结合上级行相关要求，建行晋城黄华街支行积极推进支行清廉文化建设。

一、抓“思想”。一是组织全员参加警示教育大会和观看警示教育专题片，学习查处的典型案例以及其他典型问题，让广大干部员工思想受震动、灵魂受震撼，进一步明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线，做到警钟长鸣。二是开展新入职员工廉洁合规和党员党纪教育，引导新员工了解廉洁合规从业底线和应知应会要求，通过违纪违法案例宣讲，观看警示教育片，自学应知应会材料等方式，将知识与案例相结合，筑牢新员工思想防线。

二、抓“行为”。一是严格清理互联网工作群，进一步规范社交媒体使用。银行工作性质特殊，涉密事项较多。要充分认识保密工作的高度重要性，切实提高对社交媒体失泄密的警惕性。二是密切关注员工的日常工作生活行为，开展多种形式员工行为排查工作，发现问题及时纠改，确保支行各项业务的高质量发展。（张中强）