无论是入职培训还是人才培养，企业培训、组织员工学习一直是企业管理中的重要环节。以往企业常常会安排专门的时间和讲师，甚至安排专门的场地来满足培训的需求。而随着企业线上培训平台的开发以及一些传统企业培训公司慢慢转型线上平台，越来越多的企业管理者开始选择线上培训，那么什么类型的企业会选择线上培训平台呢？下面来给大家简单介绍下。
1.国央企
大型国央企应该是最早选择使用线上培训平台的企业了。在信创化和数字化的大背景下，由于存在员工数量多、人员分布广等客观情况，传统的培训方式愈发难以满足员工庞大的学习需求，集团旗下各成员公司的培训能力也参差不齐，国央企业急需推广和执行一套标准化流程。
而线上培训平台由于其不受时间、地域限制、成本相对低廉的优势，很大程度能够满足企业的需求。员工可以随时、随地、便捷的自主学习，并且包含了学习、考试、在线评估、课堂作业、知识问答、学习社区等功能模块，覆盖了集团各成员公司的不同学习培训场景。线上培训系统的知识库、微课功能让集团更多的人参与到自身技能和知识的分享中去，集思广益，发挥群众的智慧。
2.生产制造行业
生产制造行业也是线上培训平台的高需求行业，特别是制造行业的龙头企业。因为作为生产制造行业，普遍存在一线员工流动性大、重复性培训频率高、某些岗位存在技能要求等问题，以往线下集中面授的单一培训方式效率低，且培训浪费大量的资源投入，生产制造行业需要引入一套一体化解决方案。企业线上培训平台可以实现持续、重复开展新员工培训自动化进行，通过建立人才发展功能建立企业人才发展通道，同时可以解决员工数量多、文化程度低重复培训、碎片化学习等问题，提高企业产能，降低员工流失率。
3.连锁零售企业
连锁零售企业的关键在于“人”，一家店面经营得怎么样很大程度依赖于店长。而大型的连锁零售企业一般会开设成百上千家店铺，人员的培训管理工作难度非常大。不仅存在人员分布广、线下师资不足等问题，不同员工的基础也不一样，所需培训的内容也不同，此外，线下集中培训的时间也很难协调。企业线上平台可以打破时空限制，支持电脑、手机等不同设备登录，学习状态可追踪可监控、学习内容可选择，实时让每个店面掌握最新的营销管理策略。
4.医疗医药行业
医疗医药行业又细分出不同的场景，比如医院、药店、医药研发、医药组织等等。医疗医药行业本身就十分重视人才发展和人员能力提升工作，在传统的培训中不仅会成立专业协会、编辑专业教材，还会组织参加专业技能培训等等。而线上培训平台的建设实施不仅促进了医疗医药行业人才培养数智化转型，也帮助各部门各专业开展管理知识和技能的培训、积累、沉淀，从而实现个人进步和组织进步。
5.其他行业
此外，在数智化转型的大环境下，还有更多行业、组织在选择在线培训平台，比如地产物业、IT互联网、汽车交通、建筑家具、教育传媒、美容美业等等。在线培训平台帮助中大型企业新型员工快速上岗，降低人才流失，企业结合自身情况，因地制宜建立高效的人才培养计划，助力企业发展。
以上就是对什么类型企业会选择线上培训平台的回答，当企业发展到一定程度，则越需要重视人才的培育。当传统的培训方式不能解决问题或成本代价时，企业应当寻求数智化转型方案，通过企业线上培训系统开展员工培训工作。
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