青年干部作为国家发展的生力军，其成长与发展对于未来至关重要。今年以来，王曲乡党委不断强化青年干部队伍建设，为帮助青年干部更快适应工作环境，提升工作能力，通过“老带新”的方式，为年轻干部“搭台架梯”，促进其成长。

近日，王曲乡组织开展“老带新”座谈暨青年干部分享交流会。来自全乡各部门的27名新老干部参加，旨在进一步了解青年干部思想工作情况，激发青年干部干事创业的活力，也可以检验自今年5月起“老带新传帮带”活动开展的效果，促进新老干部之间交流、传承经验。

座谈会上，青年干部结合自身岗位实际分享了在工作中遇到的成长与挑战，交流了向帮带老师学习的收获和感悟。帮带老师就青年干部的疑惑实行精准“滴灌”，“手把手”“面对面”传授工作经验、方法和技能，有针对性地指方向、出主意、提要求。结合他们自身丰富的实践经验，给青年干部分享群众工作经验，传道授业解惑；提醒青年干部在吃苦中千锤百炼，练就一身过硬的本领。现场老同志风趣幽默，新同志认真稚嫩，时不时传出欢声笑语，气氛轻松融洽。

“要多看政事把方向，坚持系统学习，从学习中求解；其次是常做小事练风格，青年干部更应该从一点一滴做起，不言小不惧小，把小事干到极致，就能干成大事；最后要善做琐事练心态。心态决定状态，状态决定成败。”乡党委书记王凌雁说。

下一步，王曲乡将继续结合基层工作的实际，不断丰富形式和载体，推动年轻干部“充电蓄能”，促进年轻干部在政治素质、职业道德、基本技能、能力本领等方面不断提升，切实增强全乡干部团队的凝聚力、战斗力和执行力，为王曲乡的各项工作高质量发展赋能增效。